أظهرت دراسة لشركة الموارد البشرية «Moorepay»، أن إيرلندا تمتلك واحدًا من أعلى وأقوى أنظمة الحد الأدنى للأجور في العالم، إذ يبلغ الحد الأدنى للأجور القانونية 13.50 يورو للساعة، ويصنف في المرتبة السادسة عالميًا من حيث القيمة.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
لكن هذه النسبة أثارت جدلاً حول مدى استدامتها. فقد تساءل المستشار المالي والمحلل «كارل ديتر» عمّا إذا كان هذا المستوى من الأجور قد يؤدي إلى نتائج عكسية.
وقال في مقابلة مع برنامج «Newstalk Breakfast»، إن «الأمر ليس بالخبر السار، فالأهم أن يكون لدينا سوق عمل نشط لا يستبدل فيه البشر بالآلات، لأن الآلات باهظة الثمن قد تصبح أرخص من دفع حد أدنى مرتفع للأجور».
وأشار إلى أن نحو 30 إلى 40% من العاملين لا يدفعون ضرائب لعدم كفاية دخلهم، مضيفًا: «لا نعرف بدقة كم عدد الأسر التي تعيش على الحد الأدنى للأجور وحده».
واستشهد ديتر بدراسات أمريكية تفيد بأن رفع الحد الأدنى للدخول إلى سوق العمل يؤدي إلى تراجع عدد الوظائف منخفضة الأجر، لافتًا إلى أن معظم الوظائف في إيرلندا موجودة في الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعاني بالفعل من تكاليف متزايدة.
في المقابل، رفضت الدكتورة «لورا بامبريك»، مسؤولة السياسات الاجتماعية في «مؤتمر نقابات العمال الإيرلندي»، هذا الطرح، مؤكدة أن «إيرلندا اقتصاد قوي ومرتفع الأجور» وأن ارتفاع أسعار المواد الغذائية بنحو 5% سنويًا يفرض حماية أكبر للعمال ذوي الدخل المحدود.
وقالت: «العمال الذين يتقاضون الحد الأدنى لا يدفعون أسعارًا مختلفة عن الآخرين، وفكرة كبح الأجور خوفًا من استبدالهم بالآلات لا تعكس الواقع».
وأشارت إلى أن الولايات المتحدة من بين الدول ذات أدنى معدلات للحد الأدنى العالمي للأجور، ما قد يؤثر على نتائج الدراسات المقارنة.
المصدر: NewsTalk
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
