رحّب وزير الحماية الاجتماعية، دارا كاليري، بنتائج بحث جديد نشرته لجنة المنافسة وحماية المستهلك «CCPC»، كشف عن ارتفاع نسبة امتلاك معاشات التقاعد بنسبة 17% منذ عام 2025.
وحددت الدراسة إطلاق نظام الادخار التقاعدي الجديد بالتسجيل التلقائي «MyFutureFund» باعتباره أحد العوامل الرئيسية التي ساهمت في تحقيق هذه الزيادة.
وانطلق MyFutureFund في الأول من شهر 2026/01، ويضم الآن أكثر من 835 ألف مشارك، فيما تجاوز إجمالي المساهمات التي جُمعت من المشاركين واستُثمرت نيابة عنهم 500 مليون يورو.
وتهدف هذه الاستثمارات إلى تكوين مدخرات يستطيع المشاركون الاستفادة منها عند بلوغ سن استحقاق معاش الدولة، بما يساعدهم على التمتع بمستوى معيشي مريح خلال فترة التقاعد.
وكان أحد الأهداف الرئيسية لإدخال نظام الادخار التقاعدي بالتسجيل التلقائي في إيرلندا هو زيادة نسبة العاملين الذين يمتلكون تغطية تقاعدية. وترى وزارة الحماية الاجتماعية أن تقرير «CCPC»، إلى جانب أعداد العاملين المسجلين حاليًا، يُظهر نجاح النظام في تحقيق هذا الهدف.
ورغم استمرار الفجوة بين الرجال والنساء في معاشات التقاعد، تقول الوزارة إن تصميم MyFutureFund يضمن المساواة في إمكانية الحصول على معاش تقاعدي تكميلي، ولا سيما بالنسبة لأصحاب الدخول المنخفضة والمتوسطة، الذين كانت نسبة التغطية التقاعدية بينهم منخفضة تقليديًا.
وتكتسب هذه المسألة أهمية خاصة بالنسبة للنساء، نظرًا للاختلافات في تجاربهن في سوق العمل من حيث معدلات التوظيف وانتشار العمل بدوام جزئي وانخفاض متوسط الدخل.
وأوضحت الوزارة أن النظام أدى وسيؤدي إلى تسجيل مئات الآلاف من النساء في معاش تقاعدي تكميلي للمرة الأولى.
وقال الوزير كاليري تعليقًا على التقرير: «يسعدني أن نجاح MyFutureFund يحقق هدف زيادة التغطية التقاعدية في إيرلندا. ويضم النظام الآن أكثر من 835 ألف مشارك، كما تم استثمار أكثر من 500 مليون يورو من مساهمات المدخرين».
وأضاف: «تعكس هذه النتيجة الدعم المستمر لمشروع التسجيل التلقائي من جانب الهيئات الممثلة لأصحاب العمل والموظفين، وأود أن أغتنم هذه الفرصة للتعبير عن امتناني لهذا الدعم».
واعتبارًا من الأول من شهر 2026/07، أصبح بإمكان الموظفين الذين سُجلوا تلقائيًا في MyFutureFund في الأول من شهر 2026/01 الانسحاب من النظام، إذا رغبوا في ذلك، خلال فترة انسحاب مدتها شهران.
وخلال الفترة من 07/01 إلى 2026/08/31، تقدم 29 ألف مشارك مؤهل بطلبات للانسحاب من MyFutureFund.
وجاء معدل الانسحاب أقل بكثير من المتوقع، إذ اختار أقل من 4% من المشاركين المؤهلين مغادرة النظام.
وفي المقابل، اختار أكثر من 10,500 عامل الانضمام إلى MyFutureFund طوعًا، معتبرين إياه خيارًا مضمون الجودة للادخار من أجل التقاعد، مع رسوم منخفضة وتكاليف واضحة.
المصدر: Gov
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
