أكثر من 3,400 يوم إجازات مرضية لمعلمين خلال عامين بسبب الاعتداءات داخل المدارس

حصل المعلمون على أكثر من 3,400 يوم إجازة مرضية خلال العامين الدراسيين الماضيين بسبب تعرضهم لاعتداءات أثناء العمل، وفقًا لبيانات صادرة عن وزارة التعليم.

وأظهرت الأرقام أن المعلمين تغيبوا 1,724 يومًا خلال العام الدراسي 2024/2025 نتيجة الاعتداءات في مكان العمل، فيما سُجلت 1,689 يومًا إضافية خلال العام الدراسي 2025/2026 حتى نهاية شهر 5، بينما لم تُدرج بيانات شهر 6 بعد.

وكشفت البيانات أن إجازات الغياب الناتجة عن الاعتداءات كانت أكثر شيوعًا بين معلمي المدارس الابتدائية.

فقد بلغ عدد أيام الغياب في المدارس الابتدائية 3,267 يومًا خلال العامين الماضيين، مقارنة بـ146 يومًا فقط في المدارس الثانوية، بحسب البيانات التي تم الكشف عنها بموجب قانون حرية المعلومات.

وبشكل عام، سجل المعلمون في المرحلتين الابتدائية والثانوية أكثر من 622 ألف يوم إجازة مرضية خلال العام الدراسي 2024/2025.

أما في العام الدراسي 2025/2026، فقد تجاوز عدد أيام الإجازات المرضية 611 ألف يوم حتى نهاية شهر 5، ومن المتوقع أن يرتفع هذا الرقم بعد إضافة بيانات شهر 6.

وأوضحت وزارة التعليم أن إجازة إصابات العمل أصبحت متاحة للمعلمين اعتبارًا من شهر 2025/05.

ومنذ ذلك الحين، تسببت الإصابات التي تعرض لها المعلمون أثناء العمل في نحو 2,700 يوم غياب، كان معظمها أيضًا في المدارس الابتدائية.

وأظهرت البيانات كذلك أن إجمالي الإجازات المرضية الموثقة بشهادات طبية التي حصل عليها المعلمون في المرحلتين الابتدائية والثانوية خلال العامين الدراسيين الماضيين تجاوز 980 ألف يوم.

كما سُجلت 93 ألف يوم إجازة مرضية أخرى اعتمدت على الإقرار الشخصي للمعلمين دون شهادة طبية.

وأكدت وزارة التعليم أنها لا تحتفظ ببيانات تفصيلية توضح أسباب الإجازات المرضية، مثل الحالات المرتبطة بالصحة النفسية، مشيرة إلى أن هذه المعلومات قد تكون متوفرة لدى المدارس بشكل منفصل، لكنها لا تُجمع على المستوى الوطني.

وأضافت الوزارة أن المعلمين حصلوا أيضًا على نحو 152 ألف يوم غياب بسبب أمراض مرتبطة بالحمل، وكان أكثر من ثلثي هذه الأيام في المدارس الابتدائية.

وأشارت إلى أن هذه الإحصاءات تشمل معلمي المدارس الابتدائية والثانوية، لكنها لا تشمل المعلمين العاملين لدى مجالس التعليم والتدريب (ETBs).

وفي تعليقها على الأرقام، أكدت وزارة التعليم أن لديها استراتيجية للصحة المهنية مطبقة في جميع المدارس، وتهدف إلى تعزيز صحة الموظفين ورفاههم داخل بيئة العمل، مع التركيز بشكل خاص على الوقاية.

وأضافت أن الوزارة توفر خدمات لدعم الموظفين تشمل الاستشارات المتعلقة بالصحة النفسية والرفاه، والتعامل مع حالات الفقدان والنزاعات والوساطة، إلى جانب خدمات استشارية قصيرة الأجل.

كما أشارت إلى وجود برنامج لمساعدة الموظفين يتضمن خطًا هاتفيًا مجانيًا وسريًا يعمل على مدار 24 ساعة يوميًا طوال أيام السنة لتقديم الدعم للعاملين.

المصدر: The Journal