رابطة معلمي المدارس الثانوية تؤكد أن أكثر من نصف مدارس المستوى الثاني تعاني من نقص في المعلمين

كشفت أحدث الاستطلاعات التي أجرتها رابطة معلمي المدارس الثانوية أن أكثر من نصف مدارس المستوى الثاني لديها نقص في الموظفين، حيث جاء في الاستطلاع، الذي شمل أكثر من 2500 معلم، أن 55٪ من مديري المدارس افادوا بأن لديهم وظائف شاغرة، فيما قال أكثر من 8 من كل 10 مديرين (أي 84 ٪) إنهم واجهوا مواقف صعبة هذا العام الدراسي حيث لم يتقدم أي معلم للوظائف المعلن عنها.

• يمكنكم الآن الانضمام الى جروب تليغرام لمتابعة أخر الأخبار لحظة بلحظة اضغط على الرابط للانضمام.. أضغط هنا

وقد حدد مديرو المدارس عددًا من العوامل التي يعتقدون أنها تؤثر على نقص المعلمين من أهمها عدم كفاية أعداد المعلمين المتخرجين في مواد معينة، والتكاليف الباهظة التي يتكبدها المعلم للحصول على الماجستير المهني في التربية لمدة عامين، وانخفاض جاذبية العمل في التدريس.

من جانبه أرجع رئيس الرابطة، إيمون دينيهي، السبب الرئيس في نقص المعلمين إلى مشكلة الأجور، وقال إن التدريس لم تعد مهنة جذابة بما يكفي وأن ذلك يرجع إلى عدم التكافؤ في الأجور.

وأضاف دينيهي أنه يجب على الحكومة أن تعمل على إنهاء عدم المساواة في الأجور ومعالجة صعوبات التوظيف. كذلك أكد دينيهي أن استطلاعات الرابطة أظهرت أن الفصول الكبيرة تمثل هي الأخرى عامل في العزوف عن مهنة التدريس، حيث تعني أحجام الفصول الكبيرة زيادة عبء العمل على المعلمين من حيث التحضير للفصل، وتحديد الواجبات المنزلية وتصحيحها وما إلى ذلك.

كذلك قال إن 71٪ من المعلمين قالوا ان مساحة العمل المناسبة تمثل عاملا هاما.

وقد وجد الاستطلاع أن 34٪ من المعلمين يرون أنهم يحظون برفاهية فقيرة، فيما يرى 28٪ أن مستوى رفاهيتهم جيد أو جيد جدا.

كذلك قال المعلمون الذين شملهم الاستطلاع أن عبء العمل وكثافته هي العوامل الرئيسية التي تؤثر على رفاهيتهم.

• لمتابعة برامج شهر رمضان اشتركوا في قناة أيرلندا بالعربي على اليوتيوب لمشاهدة برامجنا عن قصص الانبياء والصحابة والتاريخ الإسلامي.. أضغط هنا

هذا وقد أعربت الرابطة عن قلقها إزاء تراجع مستوى الرضا الوظيفي بين المعلمين من 63٪ في 2021 إلى 50٪ في 2022.

المصدر: Independent