هل لديك رأي في مستقبل الوظائف؟ الحكومة تفتح الباب أمامك الآن!
أعلن وزير الحماية الاجتماعية، دارا كاليري، عن إطلاق مشاورات عامة وطنية حول استراتيجية “مسارات العمل” الجديدة للفترة 2026 – 2030، داعيًا جميع الأطراف المعنية إلى المشاركة الفعالة وتقديم آرائهم ومقترحاتهم لتطوير سوق العمل خلال السنوات الخمس المقبلة.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وتهدف الاستراتيجية الجديدة إلى البناء على النجاحات التي تحققت في الاستراتيجية الحالية (2021 – 2025)، والتي ركزت على إزالة الحواجز أمام التوظيف، وتوفير عشرات الآلاف من فرص التدريب والتعليم، وتعزيز خدمات التشغيل العامة، وتشجيع أصحاب العمل على توظيف المسجلين في قوائم البطالة، بالإضافة إلى حزمة دعم خاصة للفئات الأكثر تهميشًا وبعدًا عن سوق العمل.
وأشار الوزير إلى أن الاستراتيجية السابقة أسهمت في زيادة ملحوظة في معدلات التوظيف، واستفاد منها الكثير من أصحاب البطالة طويلة الأمد عبر الانخراط في برامج تدريب وتعليم مهنية.
وستستمر الاستراتيجية المقبلة في البناء على 65 التزامًا تم تنفيذها بالتعاون مع الوزارات والهيئات الحكومية ذات الصلة، وبمشاركة المجلس الاستشاري لسوق العمل الذي ساهم في صياغة السياسات التوظيفية بما يتماشى مع التغيرات المستمرة في سوق العمل.
وفي كلمته خلال إطلاق المشاورات، قال الوزير كاليري: “أشجّع جميع الأطراف، من أصحاب العمل والنقابات والمنظمات المجتمعية والتطوعية، وكذلك الأفراد المهتمين، على المساهمة بآرائهم في هذه المشاورات العامة حول النسخة التالية من استراتيجية التوظيف الوطنية في إيرلندا”.
وأضاف: “سوق العمل لا يزال يسجّل أداءً تاريخيًا قويًا، مع تضييق الفجوة بين الجنسين في معدلات المشاركة. ومع التغيرات السريعة في عالم العمل، أظهرت إيرلندا قدرتها على التكيف مع التحديات والفرص على المستويين الوطني والدولي. وأتطلع للاستماع إلى آرائكم حول كيفية الحفاظ على هذا الأداء القوي”.
الموعد النهائي للمشاركة في المشاورات هو 30-09-2025
للمزيد من المعلومات حول آلية المشاركة وتقديم الآراء، يُرجى زيارة الموقع أضغط هنا.
المصدر: Gov
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0








