خسر حارس أمن دعوى تقدم بها ضد قرار فصله من العمل بعد العثور عليه نائمًا أثناء أداء مهامه داخل مركز رعاية أولية في دبلن.
وكان أمين كيفلي قد طعن في قرار فصله خلال جلسة استماع أمام لجنة علاقات العمل (WRC)، مدعيًا أنه لم يكن نائمًا، بل قام فقط بإغلاق عينيه بسبب إصابته بنوبة صداع نصفي.
وخلال الجلسة، تم عرض إفادة موقعة من الحارس تفيد باعترافه بالنوم أثناء العمل عقب الحادث، كما أُبلغت اللجنة أن أحد المشرفين اضطر لطرق الباب لمدة دقيقة كاملة قبل أن يتمكن من الدخول.
وكان كيفلي يعمل لدى شركة «Synergy Security Solutions» لأكثر من عام، عندما قام مسؤول امتثال بزيارة مركز رعاية أولية في منطقة كولوك في الساعة 5:30 صباحًا في شهر 7 الماضي، وأفاد بأنه عثر عليه نائمًا أثناء الخدمة.
وفي دفاعه، وصف كيفلي نفسه بأنه موظف ملتزم وموثوق، يتمتع بسجل مهني خالٍ من المخالفات، مؤكدًا أنه كان مرنًا في ساعات عمله لتلبية احتياجات الشركة.
وقال إنه كان يعمل في نوبة مدتها 13 ساعة دون استراحة، وإنه شعر بنوبة صداع نصفي في صباح الواقعة، ما دفعه لتناول دواء وإغلاق عينيه لفترة قصيرة بسبب الحساسية من الضوء والألم.
كما أشار إلى ما وصفه بعدم المساواة في المعاملة، مدعيًا أن زميلاً له تم ضبطه نائمًا مرتين ولم يتعرض سوى لتحذير قبل أن تتم ترقيته لاحقًا.
واتهم أيضًا جهة عمله بفرض ساعات عمل «مفرطة»، مشيرًا إلى أنه طُلب منه العمل سبعة أيام متتالية دون راحة، كما ادعى أنه تعرض لأسئلة غير مناسبة تتعلق بدينه من قبل أحد المشرفين.
من جانبها، أكدت الشركة أن الموظف اعترف في البداية بالنوم أثناء العمل خلال التحقيق الداخلي، مشيرة إلى أنها تطبق سياسة «عدم التسامح مطلقًا» مع هذا النوع من المخالفات.
وأضافت أن قرار الفصل جاء بعد تحقيق كامل وإجراءات استئناف، معتبرة أن العقوبة كانت «متناسبة» مع طبيعة المخالفة.
وفي قراره، قال مسؤول الفصل في لجنة علاقات العمل، دونال مور، إن الشركة قدمت أدلة موثقة ومتسقة تثبت اعتراف الموظف بالنوم أثناء العمل، معتبرًا أن هذه الأدلة أكثر مصداقية من إنكاره لاحقًا.
وأشار إلى أن إجراءات الشركة كانت سليمة، وأن فقدان الثقة في الموظف بعد الحادث يبرر إنهاء خدمته، خاصة في قطاع الأمن الذي يتطلب التزامًا صارمًا.
وخلص القرار إلى أن شكوى كيفلي بموجب قانون الفصل التعسفي لعام 1977 «غير قائمة على أساس»، فيما اعتُبرت شكاوى أخرى تتعلق بساعات العمل أو التمييز خارج اختصاص اللجنة، لعدم تقديمها بشكل رسمي.
المصدر: Breaking News
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
