كشفت أرقام رسمية صادرة عن «مكتب الإحصاء المركزي» «CSO»، أن ما يقرب من ثلثي الوظائف الجديدة التي تم توفيرها خلال السنوات الأخيرة شغلها عمال ومهاجرون أجانب، في ظل استمرار الطلب المرتفع على العمالة داخل عدد من القطاعات الحيوية.
وأظهرت البيانات أنه مع اقتراب البلاد من مستويات التوظيف الكامل، تم شغل أكثر من 218 ألف وظيفة من أصل أكثر من 355 ألف وظيفة جديدة أُنشئت بين عام 2019 ونهاية عام 2024 بواسطة عمال أجانب.
وأشار التقرير إلى أن المواطنين غير الإيرلنديين شكّلوا نسبة كبيرة من القوى العاملة في قطاعات رئيسية داخل الاقتصاد خلال عام 2024.
وأوضح «مكتب الإحصاء المركزي»، أن توفر العمالة يمثل عاملًا أساسيًا للشركات والمؤسسات.
وأضاف التقرير أن المواطنين غير الإيرلنديين شكّلوا 45.6% من العاملين في قطاع الخدمات الإدارية والدعم، و45.1% في قطاع الإقامة والخدمات الغذائية، و41.4% في قطاع المعلومات والاتصالات.
وقال الخبير الاقتصادي «مايكل تافت» من نقابة «SIPTU»، إن أكثر من 50% من الوظائف التي جرى خلقها خلال السنوات الأربع الماضية في قطاع الضيافة شغلها غير الإيرلنديين.
وأضاف أن قطاع الصحة شهد أيضًا اعتمادًا كبيرًا على العمالة الأجنبية، موضحًا أن نحو ثلث الوظائف الجديدة في القطاع الصحي، سواء العام أو الخاص، شغلها عمال من غير المواطنين الإيرلنديين.
وأشار إلى وجود طلب ضخم على العمالة في البلاد، خاصة في القطاعات المتخصصة.
وقال إن قطاع التكنولوجيا يعتمد بدرجة كبيرة على موظفين جدد ذوي مهارات عالية، موضحًا أن هذه الوظائف تتمتع برواتب مرتفعة لكنها تحتاج إلى كفاءات متقدمة لا تتوفر محليًا بما يكفي لتلبية الطلب في قطاع المعلومات والاتصالات.
وحذر «مايكل تافت»، من أن أي تشديد كبير على الهجرة قد ينعكس بشكل مباشر على قدرة عدد من القطاعات على الاستمرار.
وأوضح أنه إذا تم تقليص الهجرة بشكل حاد، فإن كثيرًا من شركات الضيافة قد تواجه صعوبة في العمل بسبب نقص الموظفين.
كما أشار إلى أن دور الرعاية الصحية ودور المسنين قد تواجه مشكلات كبيرة إذا تراجع تدفق العمالة الأجنبية، إضافة إلى التأثير المحتمل على قطاعات المعلومات والاتصالات.
وبيّن التقرير أن إجمالي عدد الوظائف في البلاد ارتفع بمقدار 355,332 وظيفة، ليصل إلى 2.8 مليون وظيفة بين بداية عام 2019 ونهاية عام 2024.
وشكّل المهاجرون 218,261 وظيفة من هذا النمو، أي ما يعادل 61% من إجمالي الزيادة في الوظائف خلال هذه الفترة.
ويعكس التقرير استمرار اعتماد سوق العمل على العمالة الأجنبية، خاصة في القطاعات التي تواجه نقصًا في المهارات أو ارتفاعًا في الطلب على التوظيف.
المصدر: Extra.ie
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
