تقرير دولي: إيرلندا من بين ست دول فقط في العالم المتقدم تستثني العاملين لحسابهم الخاص من بدل المرض
كشفت دراسة دولية جديدة، أن إيرلندا لا تزال واحدة من بين ست دول فقط في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) تستثني العاملين لحسابهم الخاص من الحصول على بدل المرض المدفوع، رغم إدخالها نظام الإجازات المرضية القانونية في عام 2023.
وأظهرت الدراسة، التي شملت 36 دولة من دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، أن إيرلندا من القلة القليلة التي لا تمنح المستقلين أي تعويض مالي أثناء المرض، إلى جانب كل من إسرائيل، وإيطاليا، والمكسيك، وسويسرا، والمملكة المتحدة.
وقدّمت إيرلندا في عام 2023 نظام الإجازة المرضية القانونية المدفوعة (Statutory Sick Leave)، والذي يمنح العاملين ما يصل إلى خمسة أيام من الإجازة المرضية سنويًا، بشرط تقديم شهادة طبية، دون فترة انتظار، وبمعدل 70% من الأجر اليومي وبحد أقصى 110 يورو يوميًا.
وقال الدكتور جينوو لي، مؤلف الدراسة المنشورة في مجلة (Scandinavian Journal of Trauma, Resuscitation and Emergency Medicine)، إن إدخال الإجازة المرضية المدفوعة «غطّى فترة الانتظار السابقة البالغة ثلاثة أيام، مما يوفر حماية أفضل ضد الأمراض قصيرة المدى».
وأضاف: «لكن مقارنةً بالعديد من دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التي تصل فيها نسبة التعويض إلى نحو 100% من الدخل، تظل النسبة البالغة 70% متواضعة نسبيًا».
ووصف الدكتور لي الإصلاحات الإيرلندية بأنها «مشجعة للغاية»، لكنه شدد على أن هناك مجالًا واسعًا للتحسين، مشيرًا إلى أن من بين 36 دولة في المنظمة (باستثناء كوريا الجنوبية والولايات المتحدة)، هناك 24 دولة تجعل التغطية الصحية للعاملين لحسابهم الخاص إلزامية، و6 دول تسمح بالاشتراك الطوعي، بينما 6 دول فقط – من بينها إيرلندا – تستبعدهم بالكامل من أي تغطية.
وفي حين تسمح كندا، وجمهورية التشيك، وألمانيا، وبولندا، والسويد، وهولندا بالاشتراك الطوعي للعاملين لحسابهم الخاص، فإن سويسرا والمملكة المتحدة تقدمان فقط إجازة مرضية قانونية محدودة، دون أي تغطية للعمال المستقلين.
وخلال جائحة كوفيد-19، وسّعت دول مثل فنلندا، والنرويج، والسويد، وكندا أنظمة الإجازة المرضية لتشمل العاملين المستقلين والعاملين بالقطعة، وجعلت الاستحقاق يبدأ من اليوم الأول للمرض.
أما في إيرلندا، فأشار الدكتور لي إلى أن العمال بدوام جزئي يجب أن يحصلوا على دخل لا يقل عن 39 يورو أسبوعيًا وأن تكون لديهم مساهمات لمدة عامين على الأقل في نظام التأمين الاجتماعي حتى يكونوا مؤهلين لبدل المرض — وهو شرط مرتفع مقارنة بالدول الأخرى في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
كما أشار إلى أن المعايير الدولية للعمل تحدد أن الحد الأدنى لمدة صرف البدل هو 26 أسبوعًا، في حين أن ثلاث دول فقط — إسرائيل، وكندا، وليتوانيا — لا تفي بهذا المعيار.
وأضاف أن إيرلندا، إلى جانب المملكة المتحدة وكندا والبرتغال، توفر أقل من 45% من الدخل السابق بحلول الأسبوع الثاني من المرض، وهو من أدنى مستويات التعويض في العالم المتقدم.
المصدر: Independent
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
