الشباب والنساء الأكثر تضررًا.. تقرير يكشف الحقيقة الصادمة عن الأجور في إيرلندا!

كشف تقرير جديد صادر عن المفوضية الأوروبية، أن 19.8% من الموظفين في إيرلندا في عام 2022 كانوا ضمن فئة العمال ذوي الأجور المنخفضة، مما يجعل البلاد في المرتبة السابعة بين دول الاتحاد الأوروبي الـ27، متجاوزة المتوسط الأوروبي البالغ 14.7%.

• تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
• تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
• للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا

وأشار التقرير إلى أن نسبة العمال ذوي الأجور المنخفضة في إيرلندا لم تشهد تغيرًا يُذكر منذ آخر دراسة مماثلة أجريت في عام 2018، مما يعكس استمرار التحديات الاقتصادية التي تواجه هذه الفئة من العمال.

ويُصنف العامل ذو الأجر المنخفض بأنه الموظف الذي يتقاضى ثلثي أو أقل من متوسط الأجر الإجمالي للساعة في بلده. في إيرلندا، بلغ متوسط الأجر الإجمالي للساعة في شهر 10 لعام 2022 نحو 20.30 يورو، وهو رابع أعلى معدل في الاتحاد الأوروبي. وبذلك، فإن أي شخص يتقاضى 13.53 يورو أو أقل للساعة قبل الضرائب في البلاد يُعتبر عاملًا ذو أجر منخفض.

ويستند التقرير إلى بيانات تشمل جميع الموظفين في الشركات التي يعمل بها 10 أشخاص أو أكثر في مختلف القطاعات الاقتصادية، باستثناء الزراعة والغابات والصيد والإدارة العامة والدفاع. كما تأخذ الأرقام في الاعتبار جميع أشكال الدخل، بما في ذلك العمل الإضافي، والعلاوات، والمكافآت، والعمولات، وحوافز الدوام الليلي أو المناوبات.

وأظهر التقرير، أن النساء أكثر عرضة للعمل بأجور منخفضة مقارنة بالرجال في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.

في إيرلندا، بلغت نسبة الموظفات ذوات الأجور المنخفضة 22.7%، مقارنةً بمتوسط الاتحاد الأوروبي البالغ 17.1%، بينما كانت النسبة بين الرجال 17.6%، وهو سادس أعلى معدل في الاتحاد الأوروبي، متجاوزًا المتوسط الأوروبي البالغ 12.6%.

كما كشف التقرير عن وجود علاقة مباشرة بين مستوى التعليم واحتمالية الحصول على أجر منخفض، حيث بلغت نسبة العمال ذوي الأجور المنخفضة بين الأفراد الذين لم يكملوا تعليمهم المدرسي 27.5%، في حين انخفضت النسبة إلى 4.8% فقط بين الحاصلين على شهادات جامعية.

بحسب التقرير، فإن 25.2% من جميع الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في الاتحاد الأوروبي كانوا ضمن فئة العمال ذوي الأجور المنخفضة، أي ضعف نسبة الأجور المنخفضة بين الفئات العمرية الأكبر.

وفي حين بلغ متوسط الراتب الشهري في إيرلندا 3,323 يورو في وقت إعداد التقرير، أظهرت البيانات أيضًا أن البلاد لديها واحدة من أكبر فجوات الأجور في الاتحاد الأوروبي بين الموظفين ذوي الأجور المرتفعة والمتوسطة.

وكشفت الإحصاءات، أن أعلى 10% من الموظفين أجرًا في إيرلندا يكسبون 2.2 ضعف ما يكسبه الموظفون عند متوسط الأجر الإجمالي للساعة، مما يجعل الفجوة بين الأجور في إيرلندا واحدة من الأوسع في الاتحاد الأوروبي. وكانت الدول الوحيدة التي سجلت فجوة أكبر هي قبرص، وبلغاريا، والبرتغال، ورومانيا.

وأظهر التقرير أن نسبة العمال ذوي الأجور المنخفضة تختلف بشكل كبير بين دول الاتحاد الأوروبي.

وسجلت بلغاريا النسبة الأعلى بواقع 26.8%، تليها رومانيا (23.9%)، ولاتفيا (23.3%)، واليونان (21.2%).

في المقابل، كانت البرتغال الأقل في نسبة العمال ذوي الأجور المنخفضة، حيث بلغت 1.8% فقط، تليها السويد (4.1%)، وفنلندا (6.5%)، وإيطاليا (8.8%). كما كانت النسبة أقل من 10% في سلوفينيا، وفرنسا، والدنمارك.

المصدر: Breaking News