الخبراء يحذرون: تأخير تنفيذ التقاعد الإجباري يهدد الأمن المالي لآلاف العمال

حذر عدد من الخبراء الماليين، من استمرار التأجيلات التي تعيق تنفيذ نظام التقاعد الإجباري المدعوم من الدولة، والمعروف باسم “صندوق مستقبلي”، والذي كان من المقرر تطبيقه في شهر 9 المقبل.

• تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
• تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
• للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا

ووفقًا لاستطلاع أجراه مكتب “Independent Trustee Company“، يعتقد عدد كبير من مستشاري التقاعد أن إطلاق هذا النظام قد يتأجل مرة أخرى حتى شهر 1 القادم على الأقل، مع توقعات من البعض بأن التأجيل قد يمتد لعامين إضافيين.

النظام الجديد يهدف إلى إشراك حوالي 800 ألف عامل لا يمتلكون نظام تقاعد خاص، حيث سيتم تسجيل العاملين تلقائيًا في خطة تقاعدية تساهم فيها الدولة وأصحاب العمل إلى جانب الموظفين أنفسهم. إلا أن النظام يفرض قيودًا على المبالغ التي يمكن ادخارها، إذ لا يُسمح للموظفين وأصحاب العمل بادخار أكثر من 1.5% من الراتب السنوي خلال السنوات الثلاث الأولى، وهو ما أثار مخاوف بشأن كفاية المعاش المستقبلي الذي يمكن للعمال الحصول عليه عبر هذه الخطة وحدها.

ويطالب العديد من مستشاري التقاعد الحكومة بإلغاء هذه القيود والسماح بمساهمات أعلى، مساوية لتلك المسموح بها في خطط التقاعد الخاصة، ما يمنح العاملين فرصة أكبر لتأمين مستقبل مالي مستقر بعد التقاعد. وأظهر الاستطلاع الذي شمل 130 مستشارًا أن أكثر من 40% منهم يؤيدون إزالة هذه الحدود.

وأكد غلين جوغران، رئيس تطوير الأعمال في “Independent Trustee Company“، أن تحسين تغطية التقاعد الخاص في إيرلندا أمر ضروري، محذرًا من أن ثلث العاملين في البلاد لا يمتلكون أي خطط تقاعدية خارج نظام التقاعد الحكومي.

وأضاف أن استمرار تأجيل خطة “صندوق مستقبلي” يهدد مستقبل هؤلاء العاملين، داعيًا الحكومة إلى الالتزام بجدول زمني واضح دون مزيد من التأخير.

وقد تأثر تنفيذ الخطة بظروف اقتصادية، من بينها الرسوم الجمركية الأمريكية، حيث تسعى الحكومة لدعم الشركات في ظل حالة عدم اليقين الاقتصادي. وتشمل الخطة العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 23 و60 عامًا والذين يتقاضون أكثر من 20 ألف يورو سنويًا دون أن يكونوا ضمن نظام تقاعدي حالي.

وفي هذا السياق، أعربت لورا بامبريك، رئيسة السياسات الاجتماعية وشؤون العمل في مؤتمر النقابات العمالية الإيرلندي، عن قلقها من التأجيل الجديد للخطة، مؤكدة أن العمال بحاجة إلى حلول فورية لضمان تقاعد كريم.

ومع أن خطة التقاعد الإجباري قيد الدراسة منذ عشرين عامًا، فإن تطبيقها ما زال يواجه عقبات، الأمر الذي يزيد من الضغط على الحكومة لتنفيذها دون مزيد من التباطؤ.

المصدر: Independent