تم تأكيد تفاصيل العطل الرسمية لعام 2026، مع بدء أول عطلة هوليدي اليوم، ما يوفر استراحة مستحقة بعد احتفالات رأس السنة.
ومع اعتماد القائمة الكاملة للعطل البنكية لعام 2026، باتت تمثل دليلًا مفيدًا لمن يخططون للسفر أو لقضاء وقت مع العائلة أو للحصول على قسط من الراحة. ويبلغ عدد العطل البنكية خلال العام 10 عطل، ويحق لمعظم العاملين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بموجب قانون تنظيم وقت العمل، فيما تُغلق المدارس والعديد من الشركات، وتستمر خدمات مثل النقل العام في العمل غالبًا وفق جداول مخفّضة.
وحتى الآن، العطلة البنكية الوحيدة التي مرّت هي عطلة رأس السنة اليوم 01/01/2026.
وبعد ذلك، تتوزع العطل على أشهر 02 و03 و04 و05 و06، ثم 08 و10، قبل أن تُختتم بعطلتي الكريسماس ويوم القديس ستيفن في شهر 12.
ويبرز تغيير مهم في نهاية عام 2026، إذ يصادف يوم القديس ستيفن 26/12/2026 يوم السبت، ما يعني أن معظم العاملين يحق لهم الحصول على «تعويض بديل» عن العطلة الرسمية التي تقع في عطلة نهاية الأسبوع، وهو ما يُترجم فعليًا إلى يوم إجازة إضافي.
وبحسب (Citizens Information)، فإن «العامل يظل مستحقًا للاستفادة من العطلة الرسمية حتى لو صادفت يومًا ليس يوم عمل اعتياديًا للنشاط التجاري، مثل يوم السبت أو الأحد، إلا أنه لا يوجد حق قانوني تلقائي في الحصول على يوم العمل التالي إجازة».
وأكدت الحكومة أن على أصحاب العمل توفير أحد الخيارات التالية: «يوم إجازة مدفوع الأجر خلال شهر من تاريخ العطلة، أو يوم إضافي من رصيد الإجازة السنوية، أو يوم إضافي من الأجر. ويعني ذلك أن عددًا كبيرًا من العاملين في إيرلندا سيستفيدون من إجازة إضافية خلال موسم الأعياد في نهاية هذا العام».
ويُتوقع أن يكون هذا الأثر أوضح في عام 2027، حيث يصادف كل من الكريسماس ويوم القديس ستيفن عطلة نهاية الأسبوع (السبت والأحد)، ما قد يتيح يومين إضافيين من الإجازات للعديد من العاملين، وفق ترتيبات أصحاب العمل.
القائمة الكاملة لعطلة بنك هوليدي في 2026:
- 01/01/2026 – رأس السنة
- 02/02/2026 – عيد القديسة بريجيد
- 17/03/2026 – عيد القديس باتريك
- 06/04/2026 – إثنين الفصح
- 04/05/2026 – عطلة شهر 5
- 01/06/2026 – عطلة شهر 6
- 03/08/2026 – عطلة شهر 8
- 26/10/2026 – عطلة شهر 10
- 25/12/2026 – الكريسماس
- 26/12/2026 – يوم القديس ستيفن
المصدر: Irish Mirror
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
