إدانة ممرض بسوء سلوك مهني بعد سحب مسكنات قوية من مقر عمله لاستخدامها شخصيًا

أدانت لجنة مختصة بالنظر في «الملاءمة لمزاولة المهنة» ممرضًا بتهمة «سوء سلوك مهني»، بعد ثبوت قيامه بسحب مسكنات ألم موصوفة طبيًا من مكان عمله لاستخدامها الشخصي.

وبحسب ما استمعت إليه اللجنة، فإن «أندريه بيسلارو» (33 عامًا)، والذي كان يعمل كممرض ضمن الطاقم في مركز الرعاية «Marymount Care Centre» في «Westmanstown» بمنطقة «لوكان» في مقاطعة «دبلن»، اتُّهم بأنه قام في أربع مناسبات خلال شهري 5 و6 من عام 2024 بإزالة قرص واحد أو أكثر من أقراص «Solpadol» من كيس دواء مخصص للمقيم «A»، ثم استبدل الأقراص المسحوبة بقرصين من «الباراسيتامول».

ويُعد «Solpadol» مسكن ألم يُصرف بوصفة طبية فقط ويُستخدم لعلاج الألم الشديد لدى البالغين.

وأوضحت المعلومات أن الأكياس المعنية شملت كيس الساعة 9 صباحًا وكيس الساعة 10 مساءً بتاريخ 05/30، وكيس الساعة 9 صباحًا بتاريخ 05/31، وكيس الساعة 9 صباحًا بتاريخ 2024/06/01، وهي أكياس كانت تُستخدم لحفظ الأدوية الخاصة بالمقيمين داخل مركز الرعاية.

وخلال جلسات التحقيق، قيل إن الأكياس التي تعود للتواريخ المذكورة قد تم العبث بها، إذ وُجد قطع صغير في الجزء الخلفي منها تم إغلاقه بشريط لاصق. كما سُمِع أن الصيدلية التي كانت تزود المركز بهذه الأكياس كانت تقوم بفتحها من الأسفل فقط إذا احتاجت إلى تعديل محتوى الدواء.

كما تضمن التحقيق ادعاءً إضافيًا بأن «بيسلارو» طلب في أو قرب 2024/05/31 عدد 7 أقراص من «Solpadeine» من ممرضة أخرى، وأشار حينها إلى أن الأقراص مخصصة للمقيم «M»، بينما كانت في الواقع لاستخدامه الشخصي.

ويُستخدم «Solpadeine» لدى الأشخاص فوق سن 12 عامًا لتخفيف الألم الحاد والمتوسط لفترة قصيرة، عندما لا تكون المسكنات التي تُصرف دون وصفة طبية مثل «الباراسيتامول» كافية لتخفيف الألم.

وأكدت اللجنة أن «بيسلارو» ارتكب أيضًا مخالفات تتعلق بعدة مبادئ من «مدونة السلوك المهني للممرضين»، بما في ذلك المبادئ المرتبطة بالثقة، والعلاقة المهنية مع الزملاء، والمسؤولية المهنية والمساءلة.

وذكرت الجلسات أن «بيسلارو» كان قد اعترف سابقًا بالاتهامات، وأوضح أنه كان يعاني وقتها من آلام شديدة في الظهر، وأن طبيب الأسرة الذي كان يراجعه لم يصف له أدوية. كما قال إنه عانى لليالٍ متواصلة من قلة النوم، ما جعله يتغيب عن العمل كثيرًا، وأنه كان قلقًا من تحذير شفهي تلقاه بسبب الغياب المتكرر من قبل «مدير التمريض السريري».

وأضاف أن قراره كان لحظيًا ولم يستوعب وقتها خطورة ما قام به، مؤكدًا أنه لم يكن يعاني من مشكلة إدمان، واصفًا ما فعله بأنه «قرار غبي» في ذلك الوقت.

وعقب الواقعة، أجرى مركز الرعاية تحقيقًا داخليًا تضمن اجتماعًا تأديبيًا بتاريخ 2024/06/20، حضره مدير التمريض في المركز «كاثرين تايغ» ومدير المركز ومالكه «فيرغوس ماكنولتي» إضافة إلى «بيسلارو». وخلال الاجتماع، قدم الممرض اعتذارًا عن سلوكه واعتبره «خطأه الشخصي بالكامل».

وأفادت الجلسات بأن «ماكنولتي» قال خلال الاجتماع إنه شعر بحزن شديد، ورغم أن «بيسلارو» قدم «خدمة جيدة»، فإنه لم يكن هناك خيار آخر سوى إنهاء عمله فورًا اعتبارًا من 2024/06/21 بسبب «سوء سلوك جسيم». كما ذُكر أن تسجيلات كاميرات المراقبة داخل المركز أظهرت أن «بيسلارو» لم يقم بإعطاء أقراص «Solpadeine» للمقيم «M» في 2024/05/31.

وتم تقديم الشكوى رسميًا بتاريخ 1014/06/14 من قبل «كاثرين تايغ». وذكرت المعلومات أن «بيسلارو» تلقى تدريبه في رومانيا، وحصل على تسجيله لدى «مجلس التمريض والقبالة في إيرلندا» (Nursing and Midwifery Board of Ireland – NMBI) عام 2016، وبدأ العمل في مركز «Marymount» في شهر 2020/04.

وخلال الجلسات، قالت «سينيد تافي» محامية الرئيس التنفيذي لـ«NMBI»، إن الادعاءات «خطيرة» وتنطوي على عدم أمانة وإخلال بالثقة، وقد تشكل خطرًا على سلامة المرضى.

وأوضحت في مرافعتها بشأن العقوبة أن العقوبة المناسبة والمتناسبة قد تكون توجيه «توبيخ رسمي» للممرض، مع إمكانية إلزامه بدورة أخلاقيات إذا عاد للعمل في مجال التمريض مستقبلًا.

وقال «بيسلارو» للجنة إنه يعمل حاليًا في وظيفة خارج مجال التمريض داخل شركة، وإن احتمال عودته للعمل كممرض «ضعيف جدًا». وأعلنت اللجنة أنها ستقدم توصيتها بشأن العقوبة إلى مجلس «NMBI» في الوقت المناسب.

المصدر: Irish Times