وظائف مهددة في إيرلندا: الذكاء الاصطناعي يغير سوق العمل بشكل جذري

كشف تقرير جديد أن ما يقرب من 200 ألف وظيفة عالية الأجر في إيرلندا معرضة لخطر كبير بسبب التوسع المتسارع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي خلال السنوات المقبلة.

وأشار التقرير المشترك الصادر عن «معهد البحوث الاقتصادية والاجتماعية» (ESRI) و«وزارة المالية» إلى أن الموظفين ذوي التعليم العالي في الوظائف المكتبية سيكونون الأكثر تضررًا من هذا التحول، حيث قد يتم استبدال ما يصل إلى وظيفة واحدة من كل خمس وظائف في قطاعات المحاسبة والمبيعات الهاتفية والأعمال الإدارية على المدى القصير إلى المتوسط.

وحذر التقرير من أن الدولة قد تواجه صعوبات في تمويل زيادة محتملة في الإنفاق على الرعاية الاجتماعية، بالتزامن مع انخفاض عائدات ضريبة الدخل، إذا لم يتم الاستعداد لارتفاع معدلات البطالة.

وأوضح أن ارتفاع مستوى التعليم في القوى العاملة الإيرلندية يجعلها أكثر عرضة للتأثر بتقنيات الذكاء الاصطناعي، مع توقع اختفاء نحو 7% من إجمالي الوظائف في البلاد، من أصل 2.82 مليون وظيفة.

وأشار التقرير إلى أن التطور السريع للتكنولوجيا يجعل من الصعب تحديد عدد الوظائف التي ستُفقد بدقة، لكنه رجّح أن أي وظيفة تعتمد على تنفيذ 50% أو أكثر من مهامها بشكل قابل للأتمتة ستكون معرضة للاستبدال بواسطة الذكاء الاصطناعي.

ومن بين الوظائف الأكثر عرضة للخطر، جاءت وظائف الإدخال المكتبي «مثل السكرتارية والطباعة ومحاسبي الحسابات» بنسبة 18% من إجمالي الوظائف في هذا القطاع، تليها وظائف الحسابات والأجور والرهون العقارية بنسبة 16%، ثم وظائف خدمة العملاء بنسبة 15%.

وقالت «كارينا دورلي»، الباحثة المشاركة في إعداد التقرير وأستاذة الأبحاث المشاركة في «ESRI» لموقع «Extra.ie»، إن قدرة الاقتصاد على التكيف السريع ستكون العامل الحاسم في تحديد كيفية تأثير هذه التحولات مستقبلًا.

وأضافت: «الذكاء الاصطناعي أصبح قادرًا على تنفيذ العديد من المهام الذهنية التي يقوم بها المحاسبون، على سبيل المثال، كما أن وظائف المبيعات الهاتفية والأعمال المكتبية يتم استبدالها بالفعل تدريجيًا بهذه التقنيات».

وأكدت أن الاستعداد لهذا التحول الرقمي أصبح أمرًا ضروريًا، مشيرة إلى أن كل الثورات التكنولوجية السابقة، مثل الكهرباء والثورة الصناعية والإنترنت، أدت إلى فقدان بعض الوظائف وظهور وظائف جديدة.

وأوضحت أنه في حال حدوث انتقال سريع وسلس، فإن إيرلندا تتمتع بميزة ارتفاع مستويات التعليم العالي، مما يعني أن العاملين ذوي المهارات العالية قد يكونون قادرين على التكيف أو الانتقال إلى وظائف جديدة تتطلب استخدام الذكاء الاصطناعي.

وبحسب التقرير، من المتوقع أن يشهد الموظفون الذين يحتفظون بوظائفهم زيادة طفيفة في الأجور تصل إلى نحو 2.6%، إلا أن فقدان عدد كبير من الوظائف ذات الدخل المتوسط والعالي قد يؤدي إلى توترات اجتماعية بين العاملين والعاطلين الجدد.

وحذرت «دورلي» من أن زيادة عدم المساواة في الدخل على المدى القصير، في حال عدم وجود مرحلة انتقالية سريعة، قد تؤثر سلبًا على التماسك الاجتماعي، مؤكدة أن شعور الناس بعدالة توزيع الدخل يلعب دورًا مهمًا في استقرار المجتمع.

وأشار التقرير إلى أن تأثير الذكاء الاصطناعي على عائدات ضريبة الدخل سيعتمد بشكل كبير على التوازن بين فقدان الوظائف وزيادة الأجور، حيث قد تنخفض إيرادات الخزانة العامة بنسبة تصل إلى 24% في أسوأ السيناريوهات، بينما قد ترتفع بنسبة 14% في أفضل الحالات، مع توقعات أكثر واقعية تشير إلى انخفاض يتراوح بين 3% و9%.

وأكد التقرير أهمية تخصيص موارد حكومية لتطوير مهارات العاملين، سواء لاستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل منتج أو للقيام بمهام لا يمكن لهذه التقنيات تنفيذها، بهدف تسهيل عملية الانتقال لكل من الموظفين والشركات.

كما أوصى بتشجيع التدريب في القطاعات التي لا تتأثر بشكل كبير بالذكاء الاصطناعي، مثل قطاع البناء.

المصدر: Extra.ie