قيود الهجرة تُعرقل التوظيف: دعوات لتحسين سياسات استقدام المواهب
كشفت بيانات حديثة، أن ما يقرب من نصف العاملين في البلاد، يشعرون بأن صناعاتهم تواجه نقصًا في العمالة، مما يسلط الضوء على أزمة تؤثر على مختلف القطاعات الحيوية في البلاد.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وفقًا لدراسة أجرتها شركة (Fragomen Ireland) المتخصصة في خدمات الهجرة، كانت القطاع الصحي الأكثر تأثرًا، حيث أشار حوالي ثلاثة أرباع العاملين فيه إلى وجود نقص حاد.
كما شملت الأزمة قطاعات التعليم والبناء، حيث أكد ما يقرب من نصف العاملين في البناء وجود نقص في القوى العاملة.
وفي الوقت نفسه، يرى واحد من بين كل ثلاثة أشخاص أن قواعد ومتطلبات الهجرة تمثل تحديًا رئيسيًا للشركات التي تسعى إلى توظيف المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي.
وقال أنجل بيلو كورتيز، شريك في (Fragomen Ireland): “سياسات الهجرة لا تقل أهمية عن سياسات مكان العمل التقليدية لضمان الامتثال التجاري”.
وأضاف: “بينما تمثل التغييرات التشريعية الأخيرة في تصاريح العمل خطوة في الاتجاه الصحيح، إلا أن هناك حاجة لمزيد من الإجراءات لتسهيل وصول الشركات الأيرلندية إلى المواهب العالمية”.
المصدر: RTÉ
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0




