حذر مدير خدمة الإسعاف الوطنية «NAS»، روبرت مورتون، الموظفين من أن أي شخص يثبت تورطه في سلوك معادٍ للنساء أو تحرش جنسي سيواجه إجراءات تأديبية، وذلك بعد أن تحدثت أكثر من 30 امرأة عن تعرضهن للتحرش الجنسي أو السلوك المعادي للنساء أو التنمر أو الترهيب أثناء عملهن في الخدمة.
وفي مذكرة وجهها إلى الموظفين واطلعت عليها «RTÉ News»، قال مورتون، إن مرتكبي مثل هذه السلوكيات يجب عليهم التوقف عنها، أو مغادرة المؤسسة، أو مواجهة الإجراءات التأديبية الداخلية التابعة لهيئة الخدمات الصحية «HSE».
وجاءت المذكرة بعدما تحدثت أكثر من 30 امرأة لبرنامج «Prime Time» التابع لـ«RTÉ»، عن تجارب تعرضن خلالها للتحرش الجنسي أو السلوك المعادي للنساء أو التنمر أو الترهيب أثناء عملهن في خدمة الإسعاف الوطنية.
وقال مورتون في رسالته إلى الموظفين إن الخدمة تتعامل حاليًا مع 5 شكاوى تتعلق بالتحرش الجنسي.
وأضاف أنه على علم أيضًا بوجود تحقيقين تجريهما الشرطة، موضحًا أنه يتعين انتظار نتائج التحقيقين قبل أن تتمكن إدارة الخدمات الصحية من تحديد الإجراءات التي قد يكون من الضروري اتخاذها.
وأقرت الرسالة بأن 66 موظفًا أفادوا، في استطلاع أجرته نقابة «SIPTU»، بأنهم تعرضوا للتحرش الجنسي، بينما قال 190 موظفًا إنهم شهدوا حالات من هذا النوع.
وأكد مورتون أن على الإدارة التصدي للسلوكيات غير اللائقة، وأن الموظفين يجب أن تكون لديهم الثقة في أن مخاوفهم وشكاواهم تؤخذ على محمل الجد.
كما حث الموظفين على التحدث والتصدي للشخص المسؤول عندما يشاهدون سلوكًا غير لائق.
وقال: «إحدى الطرق الفعالة التي يمكن لجميع الموظفين من خلالها المساعدة في مكافحة التحرش الجنسي هي التحدث والتصدي لمرتكب السلوك عندما يشاهدون تصرفًا غير لائق، والإبلاغ عنه من خلال مديرهم المباشر أو القنوات المناسبة».
وأضاف: «أشجع بشكل خاص الزملاء الرجال على القيام بدور فعال في دعم زميلاتهم عند التصدي للسلوك غير اللائق عندما يشاهدونه، وضمان الإبلاغ عن مخاوفهن بدلًا من السماح بمرور الأمر دون اعتراض».
وقالت العديد من النساء اللاتي تحدثن إلى برنامج «Prime Time» إنهن كن يخشين التحدث عما تعرضن له بسبب مخاوف من أن يؤثر ذلك على مسيرتهن المهنية.
وقالت بعضهن إن مديرين ومشرفين أخبروهن بعدم جدوى تقديم شكاوى.
وأكد مورتون في رسالته إلى الموظفين أن بيئة العمل في خدمة الإسعاف الوطنية تتبنى سياسة «عدم التسامح مطلقًا» مع السلوك المعادي للنساء أو التحرش الجنسي.
وأعلنت هيئة الخدمات الصحية «HSE» إجراء مراجعة لثقافة العمل داخل خدمة الإسعاف الوطنية على مدار الأشهر الستة المقبلة، على أن تتناول المراجعة الادعاءات المتعلقة بسوء السلوك الجنسي والسلوك المعادي للنساء.
وتم تعيين اللواء مورين أوبراين لرئاسة فريق سيتولى فحص القضايا الخطيرة المتعلقة بثقافة بيئة العمل.
وستشمل المبادرة إجراء استطلاع على مستوى المؤسسة بأكملها، وتنظيم ورش عمل، وإجراء مقابلات مع الموظفين، إلى جانب زيارات لمواقع العمل.
المصدر: RTÉ
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
