مع اقتراب موجة الحر في إيرلندا.. إليك حقوق الموظفين وقواعد العمل في الأجواء الحارة

مع توقع هيئة الأرصاد الجوية (Met Éireann)، أن تشهد إيرلندا موجة حر خلال الأيام المقبلة، مع تجاوز درجات الحرارة 25 درجة مئوية وقد تصل إلى أكثر من 30 درجة في بعض المناطق، يتساءل كثير من الموظفين عن حقوقهم والتزاماتهم في أماكن العمل خلال الطقس الحار.

وتختلف القواعد بحسب ما إذا كان الموظف يعمل داخل مقر العمل أو عن بُعد من المنزل، إلا أن القانون الإيرلندي لا يحدد حدًا أقصى لدرجة الحرارة داخل أماكن العمل، بينما ينص على وجود حد أدنى يجب الالتزام به.

وبموجب قانون السلامة والصحة والرعاية في العمل لعام 2005، يجب ألا تقل درجة الحرارة داخل أماكن العمل عن 17.5 درجة مئوية، بينما ينخفض الحد الأدنى إلى 16 درجة مئوية إذا كان العمل يتطلب مجهودًا بدنيًا شاقًا.

وتعرّف هيئة (Met Éireann)، موجة الحر بأنها تسجيل درجات حرارة تبلغ 25 درجة مئوية أو أكثر لمدة خمسة أيام صيفية متتالية في إحدى محطات الرصد التابعة لها، وهو السيناريو المتوقع خلال الأيام المقبلة.

ورغم عدم وجود حد أقصى قانوني لدرجة الحرارة في مكان العمل، فإن القانون يُلزم أصحاب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين واتخاذ الإجراءات المناسبة للحد من تأثير ارتفاع درجات الحرارة.

وأكد اتحاد الأعمال وأصحاب العمل الإيرلندي (IBEC)، أن ارتفاع درجات الحرارة لا يمنح الموظفين تلقائيًا الحق في الحصول على إجازة من العمل، طالما أن صاحب العمل يبذل جهودًا معقولة للتخفيف من آثار الحر.

وأوضح الاتحاد أن أصحاب العمل الذين يتعاملون مع موجات الحر بشكل مسؤول، من خلال اتخاذ إجراءات للحد من تأثيرها، لا يُعتبرون مخالفين لالتزاماتهم القانونية بموجب قانون عام 2005.

وأضاف أن رفض الموظف أداء عمله في مثل هذه الظروف، ما لم تكن الظروف استثنائية وخطرة، قد يُعد مخالفة لعقد العمل، وهو ما قد يؤدي إلى خصم من الأجر أو اتخاذ إجراءات تأديبية بحقه.

أما بالنسبة للعاملين عن بُعد، فأكد مايك هيبس، الشريك المتخصص في قانون العمل بمكتب المحاماة (Shakespeare Martineau)، أن انتقال الموظف للعمل من المنزل لا يعفي صاحب العمل من مسؤولياته المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

وأوضح أن جميع القواعد المتعلقة بالسلامة في مكان العمل تظل سارية، بما في ذلك ضرورة التأكد من أن المنزل يشكل بيئة مناسبة للعمل.

وأشار إلى أن أصحاب العمل في المكاتب يعتمدون عادة على أنظمة التكييف والتهوية لتنظيم درجات الحرارة، بينما قد لا تتوفر هذه الوسائل لدى العاملين من المنزل، وقد يقتصر الأمر لديهم على فتح النوافذ للمساعدة في تبريد المكان.

المصدر: Irish Mirror