خطة لزيادة عدد مجندي الشرطة إلى 1000 سنويًا وسط تحذيرات من المخاطر على الطرق
أعلن مفوض الشرطة، درو هاريس، أن جهاز الشرطة يعتزم زيادة عدد المجندين الجدد إلى 1000 مجند سنويًا، في خطوة تهدف إلى تلبية أهداف الحكومة بتوظيف 5000 شرطي جديد خلال السنوات الخمس المقبلة.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وسيدلي المفوض بشهادته أمام لجنة العدل في البرلمان، حيث سيؤكد أنهم يعملون بالتعاون مع مكتب الأشغال العامة لزيادة القدرة الاستيعابية لكلية الشرطة في تيمبلمور لاستقبال 250 مجندًا جديدًا في كل دفعة، بمعدل أربع دفعات سنويًا ضمن مسابقتي توظيف.
كما أشار إلى أن الشرطة تجري حاليًا مباحثات مع عدد من مؤسسات التعليم العالي لتطوير برامج تدريبية مشتركة للمجندين الجدد، مما يعكس التزامهم بتحقيق مستهدفات الحكومة.
ورغم الطموح، فإن المفوض أقر بأن الوصول إلى رقم 1000 مجند جديد قد لا يتحقق خلال هذا العام إذا استمرت وتيرة التوظيف الحالية.
وردًا على الانتقادات المتزايدة حول عدد الاستقالات داخل الشرطة، رفض هاريس هذه المزاعم، مؤكدًا أن 140 فردًا فقط من أصل 14,000 استقالوا العام الماضي، وهو ما يعادل 1% فقط من القوة، أي 29 استقالة أقل من العام السابق.
وأضاف أن النسبة في أيرلندا أقل بكثير من بعض قوات الشرطة في المملكة المتحدة، والتي تصل فيها الاستقالات إلى 10%.
وفي سياق متصل، تحدث المفوض عن مخاطر العمل في الشرطة، مشيرًا إلى وفاة الشرطي كيفن فلاتلي من وحدة شرطة الطرق مؤخرًا أثناء أداء واجبه، واصفًا الحادث بأنه “تذكير صارخ بالمخاطر اليومية التي يواجهها أفراد الشرطة، خاصة على الطرق”.
ووفقًا للأرقام الرسمية التي أعلنها هاريس:
- يتم اعتقال شخص واحد كل ساعة بسبب القيادة تحت تأثير الكحول أو المخدرات.
- شهد العام الماضي زيادة بنسبة 14% في عدد المخالفات المثبتة باستخدام الهاتف المحمول أثناء القيادة.
- حتى الآن هذا العام، توفي 70 شخصًا على الطرق، أي أقل بخمسة أشخاص من نفس الفترة العام الماضي، إلا أن المفوض أكد أن “هذا التراجع لا يُعد عزاءً حقيقيًا للأسر التي فقدت أحبائها”.
المصدر: RTÉ
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0







