كل ما تحتاج معرفته عن الإجازات المرضية المدفوعة: المعايير والمدة وشروط الشهادة الطبية

تأكد رسميًا أن نظام الإجازات المرضية الإلزامية سيبقى بدون تغيير في عام 2025، حيث سيظل العاملون مستحقين لخمسة أيام مدفوعة الأجر خلال السنة.

• تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
• تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
• للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا

ويُعرف هذا النظام باسم الأجر المرضي الإلزامي (SSP)، وهو الحد الأدنى القانوني الذي يضمن للموظفين الحصول على أجر خلال فترة مرضهم. ويمكن استخدام الأيام الخمسة بشكل متتالٍ أو غير متتالٍ خلال العام.

وأوضح وزير المشاريع والسياحة والعمل، بيتر بيرك، أن عدد الأيام لن يرتفع إلى سبعة أيام كما كان مقترحًا سابقًا، مشيرًا إلى أن: “منذ بدء تطبيق الإجازات المرضية الإلزامية في 2023، ومن ثم زيادتها إلى خمسة أيام في 2024، أعرب أصحاب الأعمال والمنظمات التمثيلية، خاصة في قطاعات التجزئة والضيافة، عن مخاوفهم من التأثير التراكمي لهذه الإجراءات التنظيمية في ظل ارتفاع تكاليف العمالة والمدخلات والطاقة. خمسة أيام من الإجازة المرضية تحقق التوازن المناسب، حيث توفر حماية للدخل للعمال، وبعدها يمكنهم الاستفادة من بدل المرض (Illness Benefit)”.

تفاصيل نظام الإجازات المرضية:

• سنة الإجازة المرضية: تمتد من 01/01 إلى 12/31 من كل عام.
• مقدار الأجر: يحصل الموظف على 70% من أجره الأسبوعي المعتاد، بحد أقصى 110 يورو يوميًا.

من يحق له الحصول على الإجازة المرضية المدفوعة؟

للتأهل للحصول على الأجر المرضي الإلزامي، يجب أن:

• تكون موظفًا (بما في ذلك بدوام جزئي أو كامل).
• تكون قد عملت لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن 13 أسبوعًا متصلًا قبل بدء المرض.
• تحصل على شهادة طبية من طبيب معتمد تؤكد عدم قدرتك على العمل.

ويشمل هذا النظام:

• الموظفين خلال فترة التجربة (Probation).
• المتدربين والمتدربات (Interns).
• المتدربين المهنيين (Apprentices).
• العاملين عبر وكالات التوظيف (Agency Workers).
• الموظفين الذين تجاوزوا سن التقاعد الرسمي.

أسئلة شائعة حول الإجازات المرضية:

هل يحق للعاملين بدوام جزئي الحصول على الإجازة؟

نعم، يحق لكل من العاملين بدوام كامل ودوام جزئي الاستفادة من خمسة أيام مدفوعة الأجر سنويًا.

ماذا لو كنت أعمل في أكثر من وظيفة؟

يمكنك الحصول على خمسة أيام مدفوعة الأجر من كل صاحب عمل، بشرط أن تكون قد عملت لديه 13 أسبوعًا متصلًا قبل مرضك.

فترة الخدمة المطلوبة؟

• يجب أن تكون قد أكملت 13 أسبوعًا متواصلاً مع صاحب العمل.
• وإذا تركت العمل وعدت لنفس صاحب العمل خلال 26 أسبوعًا، فستُحسب خدمتك كما لو لم تنقطع.

متى أحتاج إلى تقديم الشهادة الطبية؟

• يجب أن تحصل على شهادة طبية من اليوم الأول لمرضك.
• لا يحق لصاحب العمل فرض “أيام انتظار” قبل دفع الأجر المرضي.

ويمكنك الاطلاع على تفاصيل إضافية حول نظام الإجازات المرضية الإلزامية عبر الموقع الرسمي الحكومي.

المصدر: Rsvp Live