مكافأة الكريسماس.. تعرف على الفئات المستحقة والمستبعدين من الصرف

يستعد أكثر من مليون شخص للحصول على مكافأة الكريسماس (Christmas Bonus) خلال شهر 12 المقبل، وهي دفعة مالية إضافية تُصرف للمستفيدين من برامج الرعاية الاجتماعية المؤهلة، بالتزامن مع اقتراب احتفالات الكريسماس.

ووفقًا لما أُعلن ضمن ميزانية لعام 2027 في وقت سابق من الأسبوع الجاري، سيبدأ صرف مكافأة الكريسماس اعتبارًا من يوم الإثنين الموافق 07/12/2026، ومن المتوقع أن يستفيد منها نحو 1.4 مليون شخص ممن يتلقون مدفوعات الرعاية الاجتماعية طويلة الأجل، بحسب ما ذكر موقع (RSVP Live).

وجرى التنبيه إلى ضرورة عدم الخلط بين مكافأة الكريسماس وبين ما يُعرف بـ«أسبوع الدفع المزدوج» (Double Week)، الذي تُصرف خلاله مدفوعات الرعاية الاجتماعية والمعاشات المعتادة بصورة مضاعفة قبيل الكريسماس.

وتُمنح مكافأة الكريسماس للأشخاص الذين يتلقون إعانات الرعاية الاجتماعية طويلة الأجل، شريطة استيفاء شروط البرنامج الذي يحصلون من خلاله على مدفوعاتهم.

وبحسب القائمة الواردة في التقرير، تشمل المدفوعات والبرامج المؤهلة للحصول على المكافأة ما يلي:

– بدل العودة إلى التعليم (Back to Education Allowance)، ويُشترط بالنسبة للمنتقلين إليه من إعانات الباحثين عن عمل الحصول على البدل لمدة لا تقل عن 12 شهرًا، أي 312 يومًا، مع إمكانية احتساب فترات سابقة من تلقي إعانة الباحثين عن عمل للمساعدة في استيفاء شرط المدة.

– بدل العودة إلى العمل من خلال تأسيس مشروع (Back to Work Enterprise Allowance)، مع تطبيق شرط المدة نفسه على المنتقلين من إعانات الباحثين عن عمل، وإمكانية احتساب فترات الاستحقاق السابقة.

– توزيعات دعم الأسرة عند العودة إلى العمل (Back to Work Family Dividend).

– إعانة الأشخاص البالغين 65 عامًا (Benefit Payment for 65 Year Olds).

– المدفوعات الأسبوعية للمستفيدين من الحماية المؤقتة (Beneficiary of Temporary Protection Weekly Payment).

– معاش الشريك المتوفى، بنوعيه القائم على الاشتراكات وغير القائم على الاشتراكات (Bereaved Partner’s Pension).

– معاش المكفوفين (Blind Pension).

– بدل مقدمي الرعاية وإعانة مقدمي الرعاية (Carer’s Allowance and Carer’s Benefit)، بما في ذلك بدل مقدمي الرعاية بنصف المعدل.

– برنامج التوظيف المجتمعي (Community Employment).

– بدل الزوجة المهجورة وإعانة الزوجة المهجورة (Deserted Wife’s Allowance and Deserted Wife’s Benefit).

– بدل النفقات اليومية (Daily Expenses Allowance)، بشرط الحصول عليه لمدة 12 شهرًا أو أكثر.

– بدل الإعاقة (Disability Allowance).

– إعانة العجز الناتج عن الإصابة (Disablement Benefit).

– بدل رعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في المنزل (Domiciliary Care Allowance).

– برنامج دعم المزارعين (Farm Assist).

– مدفوعات الأوصياء على الأطفال، بنوعيها القائم على الاشتراكات وغير القائم على الاشتراكات (Guardian’s Payment).

– إعانة المرض (Illness Benefit)، بشرط الحصول عليها لمدة 12 شهرًا أو أكثر.

– معاش العجز الدائم عن العمل (Invalidity Pension).

– برنامج مبادرة التوظيف (Job Initiative Scheme).

– بدل الباحثين عن عمل (Jobseeker’s Allowance)، بشرط الحصول عليه لمدة 12 شهرًا، أي 312 يومًا أو أكثر.

– المدفوعات الانتقالية للباحثين عن عمل (Jobseeker’s Transitional Payment).

– برنامج تعويضات ماغدالين (Magdalene Commission Scheme).

– إعانة الوفاة ضمن نظام إصابات العمل (Death Benefit Scheme).

– مدفوعات الأسر ذات العائل الواحد (One-Parent Family Payment).

– إعانة القدرة الجزئية على العمل (Partial Capacity Benefit).

– البرنامج الاجتماعي الريفي (Rural Social Scheme).

– معاش التقاعد الحكومي، بنوعيه القائم على الاشتراكات وغير القائم على الاشتراكات (State Pension).

– بدل الرعاية الاجتماعية التكميلي (Supplementary Welfare Allowance)، بشرط الحصول عليه لمدة 12 شهرًا، أي 364 يومًا أو أكثر.

– برنامج «توس» للتوظيف المجتمعي (Tús).

– برنامج اكتساب الخبرة العملية (Work Placement Experience Programme)، إذا كانت الدفعة الأساسية التي يتلقاها الشخص إحدى مدفوعات الرعاية الاجتماعية المؤهلة.

كما يمكن للأشخاص الذين يحصلون على بدل التدريب ضمن برنامجي التدريب المهني للبالغين (VTOS) أو «يوث ريتش» (Youthreach) الحصول على مكافأة الكريسماس، بشرط تلقي بدل التدريب لمدة لا تقل عن 12 شهرًا، ووجود استحقاق أساسي مؤهل لدى وزارة الحماية الاجتماعية.

وإذا كان الشخص يتلقى إحدى مدفوعات الرعاية الاجتماعية المؤهلة مباشرة قبل انتقاله إلى بدل التدريب، فيمكن احتساب تلك الفترة السابقة ضمن مدة الاثني عشر شهرًا المطلوبة.

أما بالنسبة للمقيمين في دور رعاية المسنين ضمن برنامج «Fair Deal»، فلن تُحتسب مكافأة الكريسماس ضمن دخلهم، ولن تخضع للتقييم المالي بموجب برنامج دعم دور رعاية المسنين.

ورغم اتساع قائمة المستفيدين، فإن الحصول على إحدى مدفوعات الرعاية الاجتماعية لا يعني تلقائيًا استحقاق المكافأة.

إذ تقتصر هذه الدفعة الإضافية، التي تُصرف مرة واحدة خلال شهر 12، على المستفيدين من البرامج طويلة الأجل والمدفوعات المؤهلة، ما يعني أن الأشخاص الذين يتلقون إعانات الباحثين عن عمل قصيرة الأجل، أو الذين تقدموا حديثًا بطلبات للحصول على بعض الإعانات، قد لا يكونون مؤهلين للحصول عليها.

كذلك، لا يُعد بدل الوقود (Fuel Allowance) في حد ذاته إحدى المدفوعات المؤهلة للحصول على مكافأة الكريسماس.

وفيما يتعلق بقيمة المكافأة، فقد بلغت خلال عام 2025 نسبة 100% من قيمة الدفعة الأسبوعية المعتادة للمستفيد، مع تحديد حد أدنى للمكافأة قدره 20 يورو.

وإذا كانت الزيادة المخصصة لشخص بالغ مؤهل (Increase for a Qualified Adult) تُدفع مباشرة إلى الزوج أو الزوجة أو الشريك المدني أو شريك السكن المؤهل، فإن مكافأة الكريسماس المرتبطة بهذه الزيادة تُصرف مباشرة إلى ذلك الشخص أيضًا.

وفي حال حصول المستفيد على دفعتين مؤهلتين من مدفوعات الرعاية الاجتماعية، مثل مدفوعات الأسرة ذات العائل الواحد إلى جانب بدل رعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في المنزل، أو بدل مقدمي الرعاية بنصف المعدل إلى جانب إعانته الأساسية، فإنه يحصل على مكافأة الكريسماس عن كلتا الدفعتين.

أما بالنسبة لبدل رعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في المنزل (Domiciliary Care Allowance – DCA)، الذي يُصرف شهريًا، فتُحتسب مكافأة الكريسماس بنسبة 100% من القيمة الأسبوعية المعادلة لهذا البدل، بصورة منفصلة عن أي مدفوعات أخرى يحصل عليها المستفيد.

المصدر: Irish Mirror