مع حلول عطلة بنك هوليداي لشهر يونيو، يستمتع كثير من العاملين والطلاب في أيرلندا بيوم إضافي من الراحة، لكن الأنظار بدأت تتجه بالفعل إلى موعد العطلة الرسمية المقبلة، وسط دعوات سياسية متزايدة لزيادة عدد العطلات الرسمية في البلاد لتقترب من مستويات العديد من الدول الأوروبية.

وتضم أيرلندا حالياً 10 عطلات رسمية سنوياً بعد إضافة عطلة عيد القديسة بريجيد في عام 2023.

ورغم إغلاق المدارس والعديد من المؤسسات والشركات خلال هذه المناسبات، تستمر بعض الخدمات الأساسية مثل وسائل النقل العام بالعمل، وإن كان ذلك وفق جداول زمنية مخفضة في كثير من الأحيان.

ومع انتهاء عطلة يونيو، تكون أيرلندا قد تجاوزت منتصف العطلات الرسمية المقررة لعام 2026، حيث لن يحل موعد العطلة التالية قبل الاثنين 3 / 8 / 2026 بمناسبة عطلة أغسطس الرسمية.

أما العطلات الرسمية المتبقية خلال عام 2026 فهي:

• الاثنين 3 / 8 / 2026 – عطلة أغسطس الرسمية.
• الاثنين 26 / 10 / 2026 – عطلة أكتوبر الرسمية.
• الجمعة 25 / 12 / 2026 – عيد الميلاد.
• السبت 26 / 12 / 2026 – عيد القديس ستيفن.

ويشهد عام 2026 تغييراً مهماً يتعلق بعطلة عيد القديس ستيفن، حيث تصادف هذا العام يوم السبت.

وبحسب القواعد المعمول بها في أيرلندا، يحق للموظفين الحصول على تعويض عن العطلة الرسمية التي تقع خلال عطلة نهاية الأسبوع، ما يعني أن العديد من العاملين قد يحصلون على يوم إجازة إضافي أو مزايا بديلة خلال فترة أعياد الميلاد.

ووفقاً لموقع معلومات المواطنين (Citizens Information)، إذا صادفت العطلة الرسمية يوماً لا يُعد يوم عمل عادياً في المؤسسة، مثل السبت أو الأحد، فإن الموظف يظل مستحقاً للاستفادة من العطلة، لكن لا يوجد حق قانوني تلقائي في الحصول على أول يوم عمل تالٍ كإجازة.

وأكدت الحكومة الأيرلندية أن أصحاب العمل ملزمون بمنح الموظف أحد الخيارات التالية:

• يوم إجازة مدفوع الأجر خلال شهر من تاريخ العطلة.
• يوم إضافي ضمن الإجازة السنوية.
• أجر إضافي يعادل يوم عمل.

ومن المتوقع أن يكون الوضع أكثر وضوحاً في عام 2027، عندما يصادف عيد الميلاد وعيد القديس ستيفن يومي السبت والأحد على التوالي، ما قد يمنح العديد من العاملين يومين إضافيين من الإجازة وفق ترتيبات أصحاب العمل.

وفي الوقت نفسه، تتزايد الدعوات السياسية لزيادة عدد العطلات الرسمية في أيرلندا.

ففي حين تتمتع كل من قبرص وليتوانيا بنحو 15 عطلة رسمية سنوياً، وتحصل معظم المناطق في إسبانيا على 14 عطلة، بينما تمتلك البرتغال 13 عطلة رسمية إلزامية، لا تزال أيرلندا عند مستوى 10 عطلات فقط.

ولا تمتلك عدداً أقل من العطلات الرسمية في أوروبا سوى دول مثل ألمانيا والدنمارك وهولندا التي تضم 9 عطلات فقط على المستوى الوطني.

ودعا عدد من أحزاب المعارضة الحكومة إلى زيادة عدد العطلات الرسمية.

فقد طالب حزب الخضر بإضافة يوم عطلة رسمي جديد، بينما دعا حزب الناس قبل الربح (People Before Profit) إلى إضافة 3 عطلات رسمية جديدة.

وقال زعيم حزب الخضر رودريك أوغورمان إن هناك مجالاً لإضافة عطلة جديدة إلى التقويم الأيرلندي، مقترحاً إما تحويل الجمعة العظيمة (Good Friday) إلى عطلة رسمية كاملة أو استحداث عطلة خلال أول عطلة نهاية أسبوع من شهر يوليو.

وأضاف: «لدينا من أعلى مستويات الإنتاجية العمالية في الاتحاد الأوروبي، والعمال هم من يخلقون الثروة التي تتمتع بها البلاد، ولذلك من المهم أن تعترف الحكومة بأهمية وقت الراحة والوقت الذي يمكن للأشخاص قضاؤه مع عائلاتهم».

وتابع: «هناك بالتأكيد مساحة لإضافة عطلة جديدة، ويمكن النظر في تحويل الجمعة العظيمة إلى عطلة رسمية كاملة لأن كثيراً من العاملين في القطاع الخاص لا يستفيدون منها حالياً».

وأشار أيضاً إلى أن عطلة رسمية في بداية يوليو قد تمنح الناس فرصة إضافية للاستراحة خلال فصل الصيف.

من جهتها، قالت رئيسة حزب الخضر جانيت هورنر إن الأيرلنديين يعملون بجد ويستحقون مزيداً من التقدير.

وأضافت: «يحصل الأيرلنديون على عدد أقل من العطلات الرسمية مقارنة بمعظم نظرائهم الأوروبيين، وفي ظل أزمة غلاء المعيشة وارتفاع تكاليف الطاقة، فإن يوماً إضافياً من الراحة سيساعد الناس على الاسترخاء دون أن يتكبدوا خسائر مالية».

المصدر: irish mirror