شركة “DAA” تستعد لتوظيف 200 موظف جديد بأجور محسّنة بعد الموافقة على اتفاقية الرواتب

تخطط شركة “DAA” لتوظيف مئات من الموظفين الجدد قبل الصيف، الذين سيستفيدون الآن من أجور أعلى بشكل ملحوظ بعد موافقة طاقم المطار الأسبوع الماضي على صفقة أجور جديدة.

• تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنا او هنا 
  
• تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
• للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا

الاتفاقية الجديدة – التي حظيت بدعم أكثر من 70٪ من الموظفين – ترى أن الطاقم الحالي يحصل على زيادة بنسبة 10.3٪ بعد الموافقة أيضًا على إعادة هيكلة كيفية إدارة سلطة المطار لنظام الرواتب المعقد.

ولكن قد يكون أكبر تأثير للصفقة الجديدة لأكثر من 200 موظف جديد الذين ستوظفهم DAA لمساعدتها على التعامل مع الاندفاع المتوقع خلال فصل الصيف. وسيستمتع هؤلاء الموظفون الجدد الآن بمعدلات أجور تصل إلى أعلى بنسبة 25٪ مما كانت عليه الصيف الماضي. ومن المقرر أن ينضم مائتان من هؤلاء الموظفين في الأسابيع المقبلة.

ويُعتبر عطلة نهاية الأسبوع لعيد القديس باتريك تقليديًا بمثابة بداية موسم الصيف، وسيشهد عيد الفصح أيضًا زيادة كبيرة في حركة النقل عبر المطار.

ويُعتبر جذب واستبقاء الموظفين الجدد – غالبًا ما يكون مؤقتًا خلال أشهر الصيف – أمرًا حاسمًا إذا كان المطار سيواصل تجنب مشاهد الفوضى التي وقعت في صيف 2022 عندما كانت طوابير الأمن سيئة للغاية لدرجة أن الركاب كانوا يفوتون رحلاتهم. ويُنظر إلى معدلات الأجور الجديدة على أنها جزء أساسي من هذا.

وتحسنت حالة التوظيف في “DAA” بشكل كبير منذ عام 2022، على الرغم من أن IAA أعلنت الأسبوع الماضي أنها ستفرض غرامة صافية قدرها 6.7 مليون يورو على أداء جودة مطار دبلن لعام 2023 بعد أن كانت أوقات طابور الأمن أقل من الهدف عبر الأشهر الخمسة الأولى من العام الماضي قبل أن تتحسن في النصف الثاني من العام.

كما قال المتحدث باسم سلطة المطار “تسعد “DAA” بشكل كبير أن المقترحات قد حظيت بدعم ساحق من الغالبية العظمى من الموظفين الأمر الذي يمنح يقينًا كبيرًا للموظفين بشأن أجورهم للسنوات الثلاث المقبلة”.

“ونحن حاليًا نوظف في جميع مناطقنا الأمامية بما في ذلك التجزئة، والعمليات، والأمن. بين الشهر الجاري ونهاية شهر 5 القادم، من المحتمل أن نوظف تقريبًا 200+ موظف أمامي. هذا يشمل الفئة الموسمية من المرشحين الذين سيستفيدون أيضًا من صفقة الأجور الجديدة.”

كما قال سيتم تطبيق المعدلات الجديدة على أجور أي موظف جديد يتم توظيفه في أو بعد 24 / 3 / 2024. أي موظف حالي في أي من الأدوار المذكورة والذي يتقاضى حاليًا أجرًا أقل من المعدلات الجديدة لمنطقته سيتم رفع أجره إلى المعدل الجديد أو زيادة أجره بنسبة 4٪، أيهما أكبر.

المصدر: independent