تقرير سوق العمل.. أكثر من 124 ألف وظيفة جديدة رغم تباطؤ التنقل الوظيفي!

أصدر المكتب المركزي للإحصاء (CSO)، تقريره حول التنقل الوظيفي في سوق العمل للربع الرابع من عام 2024، والذي أظهر أن معدل التنقل الوظيفي بلغ 13.1%، مسجلًا انخفاضًا بمقدار 1.3 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023.

• تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
• تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
• للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا

ووفقًا للبيانات، بلغ عدد التنقلات الوظيفية خلال الربع الرابع من عام 2024 377,572 وظيفة، ما يمثل انخفاضًا قدره 22,842 وظيفة أو 5.7% مقارنة بالربع الرابع من عام 2023. وعلى الرغم من هذا التراجع في معدل التنقل، إلا أن إجمالي الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها خلال الفترة بلغ 124,087 وظيفة، أي بزيادة 12,682 وظيفة (11.4%) مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق.

في المقابل، بلغ عدد الوظائف التي تم إنهاؤها خلال الربع الرابع 152,913 وظيفة، بزيادة 2,126 وظيفة (1.4%) عن العام السابق. كما بلغ عدد التعيينات الجديدة خلال الربع الرابع 312,873 وظيفة، بزيادة طفيفة قدرها 1,261 وظيفة (0.4%) مقارنة بالربع الرابع من عام 2023.

أما فيما يخص الاستقالات، فقد شهدت الفترة خروج 341,699 موظفًا من وظائفهم، بانخفاض 9,295 موظفًا (2.6%) عن العام السابق. من بين هؤلاء، كان هناك 177,487 استقالة من الوظائف الأساسية، حيث غادر 128,698 شخصًا (72.5%) نظام الإدارة الحديثة لضريبة الدخل (PMOD) التابع لمصلحة الضرائب، بينما انتقل 32,680 شخصًا (18.4%) إلى وظائف جديدة في قطاعات اقتصادية مختلفة، و16,109 أشخاص (9.1%) استمروا في نفس القطاع الاقتصادي ولكن مع شركة مختلفة.

على صعيد الاستقرار الوظيفي، بقي 2,517,809 موظفًا في وظائفهم الحالية خلال الربع الرابع من عام 2024، بزيادة 79,565 موظفًا (3.3%) مقارنة بالعام السابق.

وفي تعليق على التقرير، قال كونور ديلفس، الخبير الإحصائي في قسم تحليل سوق العمل لدى المكتب المركزي للإحصاء: “بلغ عدد التنقلات الوظيفية خلال الربع الرابع من عام 2024 حوالي 377,572، بانخفاض 22,842 مقارنة بالربع نفسه من عام 2023. أما معدل التنقل الوظيفي، أي نسبة التنقلات مقارنة بإجمالي التوظيف، فقد سجل 13.1%، منخفضًا بمقدار 1.3 نقطة مئوية عن 14.4% المسجلة في الربع الرابع من عام 2023”.

وأضاف ديلفس: “تم إنشاء 124,087 وظيفة جديدة خلال الربع الرابع، بينما تم إنهاء 152,913 وظيفة في الفترة ذاتها. كما شهدت قطاعات مثل الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية أكبر زيادة سنوية في عدد الوظائف الجديدة، حيث ارتفعت بنسبة 86.9% إلى 12,567 وظيفة، في حين ارتفعت الوظائف الجديدة في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإجباري بنسبة 59.1% إلى 5,486 وظيفة”.

وأشار التقرير إلى أن أعلى معدل للتنقل الوظيفي خلال الربع الرابع من عام 2024 سُجّل في قطاع الخدمات الإدارية والدعم، حيث بلغ 26.0%، بينما كان أقل معدل للتنقل في قطاع المعلومات والاتصالات، حيث بلغ 7.8%.

أما على مستوى الشركات، فقد سجلت أعلى نسبة تنقل وظيفي في الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 50 و249 موظفًا، حيث بلغ 16.0%، بينما كان أدنى معدل تنقل في الشركات الصغيرة التي يعمل بها بين 1 و9 موظفين، حيث سجل 6.3%.

المصدر: CSO