تقرير: زيادات الرواتب في أيرلندا خلال 2025 ستكون محدودة رغم ارتفاع الطلب على المهارات

من المتوقع أن تتخذ الشركات الأيرلندية نهجًا حذرًا فيما يتعلق بزيادة الرواتب خلال عام 2025، حيث يُتوقع أن تظل الزيادات معتدلة بين 2% و3%، وفقًا لأحدث دليل للرواتب صادر عن شركة التوظيف “مورغان ماكينلي” (Morgan McKinley).

• تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
• تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
• للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا

زيادات مستهدفة بدلًا من زيادات شاملة

أوضح التقرير أن الشركات، رغم التحديات المتمثلة في نقص العمالة وارتفاع التكاليف، ستواصل اتباع نهج مدروس في زيادة الأجور، حيث سيتم التركيز على رفع رواتب الوظائف المطلوبة بشدة بدلًا من منح زيادات عامة لجميع الموظفين.

وجاء في التقرير:
“عصر الزيادات الشاملة في الرواتب يبدو أنه انتهى، حيث تتبنى الشركات نهجًا أكثر دقة، عبر تقديم زيادات فقط في الأماكن الأكثر احتياجًا لمعالجة نقص المهارات.”

أهمية الشفافية في الرواتب ومسارات التطور الوظيفي

أشار البحث إلى أن الشركات تبتعد عن الزيادات الكبيرة في الأجور، وبدلًا من ذلك تركز على:

• تعزيز الشفافية في هيكل الرواتب.
• تقديم خطط واضحة للتطور الوظيفي لجذب المواهب والاحتفاظ بها.

يُعد هذا النهج شائعًا في قطاعات مثل التكنولوجيا، وعلوم الحياة، والخدمات المالية، حيث تظل المنافسة على المهارات المتخصصة عالية جدًا.

مرونة العمل تظل أولوية للموظفين

كشف التقرير أن 67% من الموظفين يعتبرون العمل عن بُعد خيارًا مهمًا عند تقييم عروض العمل، بينما 56% منهم يفضلون ساعات عمل مرنة، مما يُظهر استمرار الطلب القوي على نماذج العمل الحديثة.

زيادة الرواتب ليست كافية وحدها لجذب المواهب

قالت ترايسي كيفينز، مديرة الاستثمار الأجنبي العالمي في Morgan McKinley:
“على الرغم من أن النمو العام في الأجور متواضع، فإن الطلب المرتفع على المهارات المتخصصة في مجالات التكنولوجيا، والمالية، والامتثال، وعلوم الحياة، وإدارة المشاريع والتغيير، وقطاع البناء يمنح المحترفين في هذه المجالات قوة تفاوضية كبيرة.”

وأضافت أن الشركات بحاجة إلى اتباع نهج استراتيجي فيما يتعلق بالرواتب والمزايا للحفاظ على المواهب المتميزة.

ورغم أن 44% من الشركات قد زادت رواتب موظفيها خلال الأشهر الستة الماضية، إلا أن الحذر لا يزال يسيطر على قرارات الشركات بسبب المخاوف من التضخم في الأجور.

المصدر: RTÉ