تضاعف عدد الوظائف المعلنة بأجر الحد الأدنى وسط تأجيل تطبيق الأجر المعيشي

كشف تقرير جديد صادر عن معهد البحوث الاقتصادية والاجتماعية (ESRI)، أن نسبة الوظائف المعلن عنها بأجر الحد الأدنى قد تضاعفت خلال عام 2023، حيث ارتفعت من حوالي 7% إلى أكثر من 15% بعد زيادة الحد الأدنى للأجور من 11.30 يورو إلى 12.70 يورو في ذلك العام.

• تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
• تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
• للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
• للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا

ويُظهر التقرير أن عددًا أقل من أصحاب العمل باتوا مستعدين لدفع أجور أعلى من الحد الأدنى القانوني عند توظيف عمال جدد، مما يبرز التحول في ديناميكيات سوق العمل في ظل ارتفاع التكاليف.

ويأتي هذا التقرير بعد إعلان الحكومة تأجيل خطة تطبيق “الأجر المعيشي” الجديد لمدة ثلاث سنوات، حيث كان من المقرر تنفيذه في 2026، إلا أن وزير المشاريع بيتر بيرك أعلن أن التنفيذ سيُؤجل حتى عام 2029 بسبب الضغوط المالية على الشركات.

وأشار الدكتور بول ريدموند، الباحث الرئيسي في المعهد والمشارك في إعداد التقرير، إلى أن الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى للأجور كانت الأكبر حتى الآن، وهو ما أدى إلى توسع في عدد العمال المتأثرين بها.

وأضاف: “عندما تكون الزيادة كبيرة، يجد أصحاب العمل صعوبة أكبر في دفع أجور أعلى من الحد الجديد. ومع ذلك، من المهم الإشارة إلى أن الأجور نفسها أصبحت أعلى بالنسبة للعاملين بهذه الفئة”.

يُذكر أن الحد الأدنى للأجور ارتفع مرة أخرى ليصل إلى 13.50 يورو في الساعة اعتبارًا من شهر 1 الماضي.

وأظهر التقرير، الممول من قبل لجنة الأجور المنخفضة، تباينات ملحوظة في نسبة الوظائف ذات الأجر الأدنى بين المحافظات. ففي الفترة بين 2021 و2024، بلغت نسبة الوظائف التي تم الإعلان عنها بأجر الحد الأدنى 7% في دبلن، بينما تجاوزت 22% في دونيجال و19% في سليغو، ما يعكس اختلافات واضحة في سوق العمل على المستوى الجغرافي.

وأوضح التقرير أن أبرز الوظائف في هذه الفئة تشمل مساعدي المطبخ، وبائعي المتاجر، ونُدُل الحانات. وفي بعض المناطق مثل دونيجال، ظهرت وظائف مثل موظفي استقبال ومراكز اتصال وخدمة عملاء ضمن الوظائف الشائعة بأجر الحد الأدنى، بينما تصدّرت وظائف الإشراف على التنظيف والصيانة في كل من كيلكيني، ليتريم، لونغفورد، تيبيراري.

وبيّن التقرير أن أبرز 20 جهة توظيف للعمال بأجر الحد الأدنى تنشط غالبًا في قطاعات الضيافة، والبيع بالتجزئة، والخدمات، وتشمل الوظائف: عمال تقديم الطعام، موظفي خدمة، مساعدي مبيعات، عمال تنظيف، موظفي تعبئة، مساعدي إداريين.

كما تضمّن التقرير شركات في قطاع الرعاية السكنية وتكنولوجيا المعلومات، والتي كانت توظف موظفي استقبال، طهاة، مساعدين صحيين، ممثلي خدمة عملاء بنفس الأجر.

وسجّلت أكبر ثلاث جهات توظيف في هذه الفئة 620 إعلانًا لوظائف الحد الأدنى للأجور خلال الفترة من 2018 وحتى 2023. وكانت المهارات الثلاث الأكثر طلبًا في هذه الوظائف هي: خدمة العملاء، التواصل، المبيعات.

ولفت التقرير إلى أن معظم هذه الوظائف تُعلن كفرص دوام جزئي، لكنها ليست أصعب في شغلها من الوظائف ذات الأجور الأعلى، خصوصًا وأن الفترة التي تناولها التحليل تميزت بنمو اقتصادي قوي وانخفاض في معدلات البطالة.

من جانبه، قال أولتان كورني، رئيس لجنة الأجور المنخفضة، إن هذه الدراسة ستعزز النقاشات مع الأطراف المعنية وستُسهم في “تطوير التوصيات التي ستُقدمها اللجنة للحكومة بشأن سياسات الأجور لعام 2026”.

المصدر: Independent