قررت الحكومة تأجيل بدء العمل بنظام التقاعد الإجباري المدعوم من الدولة، والذي كان من المقرر أن يشمل نحو 800 ألف عامل، لعدة أشهر إضافية، حيث تم تأجيل التطبيق من نهاية شهر 9 المقبل إلى شهر 1 المقبل.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
ويُعتبر هذا النظام أحد الركائز الأساسية لمعالجة الخلل في منظومة التقاعد، لكنه واجه انتقادات واسعة من الشركات نظرًا لالتزامها بدفع مساهمات مالية للعاملين الذين لا يملكون خطط تقاعد خاصة.
ومن المتوقع أن يُطلع وزير الحماية الاجتماعية دارا كاليري مجلس الوزراء هذا الأسبوع على تفاصيل التأجيل، موضحًا أن الأنظمة التقنية المعقدة التي تضمن تنفيذ الخطة بكفاءة تحتاج إلى مزيد من الوقت لتكون جاهزة بشكل كامل.
وأفادت مصادر، بأن بعض الشركات مستعدة للالتزام بالموعد المحدد، إلا أن عددًا آخر لم يحقق الجاهزية المطلوبة، مما يُعرّض الخطة لمخاطر عند التنفيذ.
وكانت وزيرة الحماية الاجتماعية السابقة هيذر همفريز قد أعلنت عند إطلاق النظام العام الماضي، أنه “بعد 30 عامًا من النقاش، سيصبح التقاعد الإجباري واقعًا في 2025″، مشيرة إلى أن تحديد موعد بعد عام من الإعلان يمنح جميع الأطراف فرصة للتحضير.
ويستهدف النظام العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 23 و60 عامًا، والذين يتقاضون أكثر من 20,000 يورو سنويًا ولا يشاركون في خطة تقاعد مؤسسية. وسيدفع كل موظف في البداية 1.5% من راتبه الإجمالي حتى سقف 80,000 يورو، مع التزام صاحب العمل بدفع نفس النسبة، وإضافة الحكومة 0.5%.
وبموجب هذا النظام، فإن كل 3 يورو يدفعها الموظف، ستُضاف إليها 4 يورو في صندوق التقاعد. وتزيد هذه النسب تدريجيًا، لتصل خلال 10 سنوات إلى 6% لكل من الموظف وصاحب العمل، و2% من الحكومة، ما يعني أن من يتقاضى 40,000 يورو سنويًا سيحصل على 5,600 يورو سنويًا كمساهمات في التقاعد بعد مرور عقد من الزمن.
وسيتم تسجيل العاملين المؤهلين تلقائيًا في النظام، لكن يمكنهم الانسحاب بعد ستة أشهر. وقد انتقدت النقابات العمالية هذا التأجيل، معتبرة أن هناك حاجة ملحة لتفعيل الخطة في أسرع وقت.
المصدر: Irish Times
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
