بدأت الحكومة، اعتبارًا من اليوم، فتح باب الانسحاب من برنامج التقاعد التلقائي «My Future Fund»، مما يتيح للعاملين الذين جرى تسجيلهم تلقائيًا في النظام اختيار مغادرته خلال فترة محددة تمتد لمدة شهرين.
ومنذ إطلاق البرنامج في بداية العام، تم تسجيل أكثر من 800 ألف شخص في النظام، من بينهم نحو 9 آلاف شخص اختاروا الانضمام إليه طواعية، فيما تجاوز إجمالي المدخرات التقاعدية المتراكمة 400 مليون يورو.
ووفقًا للنظام، فإن الموظفين الذين يقررون الانسحاب خلال فترة الشهرين سيُعاد تسجيلهم تلقائيًا في البرنامج بعد عامين، إذا ظلوا مستوفين لشروط الأهلية.
ودعت الهيئة الوطنية لمدخرات التقاعد بالتسجيل التلقائي (NAERSA)، وهي الجهة المسؤولة عن إدارة برنامج «My Future Fund»، المشاركين إلى دراسة قرار الانسحاب بعناية قبل اتخاذه.
وقالت الهيئة إن الانسحاب يعني أن الموظف سيفقد مساهمة صاحب العمل، والتي تبلغ حاليًا 1.5% من إجمالي الراتب، إضافة إلى المساهمة الحكومية، وهو ما يقلل بشكل كبير من قيمة المدخرات التقاعدية على المدى الطويل.
وأضافت الهيئة: «مقابل كل 3 يوروهات يدفعها الموظف، يساهم صاحب العمل بـ3 يوروهات أخرى، بينما تضيف الدولة يوروًا واحدًا، ما يعني أن كل 3 يوروهات يدخرها الموظف تتحول إلى 7 يوروهات في حسابه التقاعدي.»
من جانبها، دعت خبيرة حلول التقاعد في شركة “Aon Ireland”، كارولين روان، الموظفين إلى التفكير جيدًا قبل الانسحاب من البرنامج.
وأوضحت أن خيار الانسحاب قد يكون مناسبًا لبعض الأشخاص الذين يواجهون ضغوطًا مالية مؤقتة أو لديهم بالفعل ترتيبات تقاعدية أخرى تكفي لتأمين دخلهم بعد التقاعد.
وأضافت: «إنه قرار بالغ الأهمية، وقد يكون له تأثير طويل الأمد على مستوى المعيشة وجودة الحياة بعد التقاعد.»
ويُعد برنامج «My Future Fund» أول نظام للتسجيل التلقائي في المعاشات التقاعدية في إيرلندا، ويستهدف العاملين الذين لا يستفيدون من برامج تقاعد مهنية، بهدف تعزيز مدخراتهم وتأمين دخل إضافي لهم عند بلوغ سن التقاعد.
المصدر: RTÉ
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
