دعت مؤسسة «Movember» المعنية بصحة الرجال الحكومة إلى إجراء مراجعة شاملة لنظام إجازة الأبوة، مطالبة بتشكيل «مجموعة عمل لإجازة الأبوة» لدراسة أبرز التحديات التي تواجه الآباء الجدد، بما في ذلك مدة الإجازة ومستوى الدعم المالي المقدم والثقافة السائدة في أماكن العمل.
ويحصل الآباء في إيرلندا حاليًا على بدل إجازة أبوة بقيمة 299 يورو أسبوعيًا لمدة أسبوعين فقط، على أن تؤخذ الإجازة بشكل متواصل.
وجاءت هذه الدعوة بالتزامن مع صدور تقرير جديد بعنوان «وقت إضافي مع الأب»، والذي كشف أن الآباء في إيرلندا يفقدون نحو ثلاثة أرباع متوسط دخلهم الأسبوعي عند الاستفادة من إجازة الأبوة المدفوعة من الدولة.
كما أظهر التقرير أن إيرلندا تحتل المرتبة الخامسة من أسفل قائمة دول الاتحاد الأوروبي من حيث توفير إجازات أبوة مدفوعة ومدعومة للآباء الجدد.
وأشار التقرير إلى أن إيرلندا تمنح الحد الأدنى فقط من إجازة الأبوة المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الأوروبي، والبالغ أسبوعين، وهو ما يجعلها متأخرة عن العديد من الدول الأوروبية التي توفر دعمًا أكبر للآباء خلال الفترة الأولى بعد ولادة الأطفال.
وتزامن نشر التقرير مع «أسبوع صحة الرجال» وقبيل الاحتفال بعيد الأب الذي يصادف يوم الأحد المقبل.
ودرس التقرير واقع إجازات الأبوة المدفوعة في إيرلندا، إلى جانب العوائق المالية والاقتصادية والثقافية التي قد تمنع الآباء من الاستفادة الكاملة من حقوقهم القانونية في الحصول على الإجازة.
واستندت الدراسة أيضًا إلى نتائج استطلاع للرأي شمل 403 آباء لديهم أطفال تبلغ أعمارهم عشر سنوات أو أقل.
وأظهرت النتائج أن ما يقارب سبعة من كل عشرة آباء حصلوا على إجازة الأبوة تعرضوا لضغوط مالية خلال فترة الإجازة بسبب انخفاض الدخل.
كما أفاد نصف المشاركين الذين استفادوا من إجازة الأبوة بأنهم يشعرون بأن الحصول على فترة إجازة أطول قد يؤثر سلبًا على فرص ترقيتهم أو تقدمهم المهني داخل أماكن العمل.
وقالت سارة أويليت، مديرة مؤسسة «Movember» في إيرلندا، إن الآباء الذين يستفيدون من إجازة الأبوة يتمتعون بصحة نفسية أفضل، ويطورون علاقات أقوى مع أطفالهم، كما يصبحون أكثر قدرة على دعم شريكات حياتهم خلال المرحلة الأولى من تربية الطفل.
وأضافت أن دعم الآباء ينعكس بشكل مباشر على استقرار الأسرة ورفاهية الأطفال، مشيرة إلى أن إيرلندا ما زالت متأخرة عن عدد كبير من الدول الأوروبية في هذا المجال.
ودعت أويليت الحكومة إلى التحرك واتخاذ خطوات عملية تبدأ بتشكيل «مجموعة عمل لإجازة الأبوة» تضم الجهات الحكومية وأصحاب العمل والنقابات والجهات المعنية، بهدف معالجة هذه القضية التي تؤثر على الأسر والمجتمع بشكل عام.
المصدر: RTÉ
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
