يحق لجميع العاملين الحصول على إعانة مرضية تصل إلى 550 يورو سنويًا، بشرط استيفاء ثلاثة معايير أساسية، وذلك ضمن إطار نظام الإجازة المرضية القانونية (STATUTORY SICK PAY – SSP).
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
ويمنح هذا النظام الموظفين 5 أيام مدفوعة الأجر سنويًا في حال المرض، وكان من المقرر زيادتها إلى 7 أيام بدءًا من 2025، لكن ذلك لم يحدث بعد بسبب مراجعة حكومية جارية.
تفاصيل الإعانة المرضية
- عدد الأيام المسموح بها: 5 أيام سنويًا، سواء كانت متتالية أو متفرقة.
- معدل الدفع: 70% من الراتب الأسبوعي العادي، بحد أقصى 110 يورو يوميًا.
- سنة الاستحقاق: تبدأ من 01/01 إلى 12/31 كل عام.
شروط الأهلية للحصول على الإعانة المرضية
للتأهل للحصول على الإجازة المرضية القانونية (SSP)، يجب على الموظف:
- أن يكون موظفًا بدوام كامل أو جزئي.
- أن يكون قد عمل لمدة 13 أسبوعًا متواصلة لدى صاحب العمل قبل المرض.
- أن يحصل على شهادة طبية معتمدة تؤكد عدم قدرته على العمل.
معلومات إضافية حول الإجازة المرضية
الموظفون بدوام جزئي مؤهلون أيضًا للحصول على 5 أيام إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
الموظفون العاملون في أكثر من وظيفة يمكنهم الحصول على 5 أيام إجازة مرضية من كل صاحب عمل، بشرط أن يكونوا قد عملوا لدى كل منهم لمدة 13 أسبوعًا متصلة.
فترة الخدمة: إذا ترك الموظف وظيفته ثم عاد لنفس صاحب العمل خلال 26 أسبوعًا، فلا يتم احتساب الفجوة، وتُعتبر خدمته مستمرة.
الشهادة الطبية: يجب تقديم شهادة طبية منذ اليوم الأول من الإجازة المرضية. لا يمكن لصاحب العمل فرض أيام انتظار قبل بدء الدفع.
وللاطلاع على تفاصيل إضافية حول الإجازة المرضية القانونية، يمكن زيارة المصادر الرسمية الخاصة بوزارة العمل أو الاتصال بالجهات المعنية.
المصدر: Rsvp Live
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
