أكثر من ربع النساء في إجازة الأمومة لم يحصلن على أي دعم مالي إضافي من أصحاب العمل
كشف تقرير جديد أن أكثر من ربع النساء اللواتي حصلن على إجازة أمومة خلال عام 2024 لم يتلقين أي دعم مالي إضافي من أصحاب العمل، ما اضطرهن للاعتماد فقط على إعانة الأمومة الحكومية البالغة 274 يورو أسبوعيًا.
وأظهرت بيانات صادرة عن المكتب المركزي للإحصاء «CSO» وجود فروقات كبيرة بين العاملات في القطاعين العام والخاص، كما سلطت الضوء على الاختلاف في استفادة الرجال والنساء من الإجازات المخصصة لهم بعد ولادة الأطفال.
ووفقًا للتقرير، فإن أكثر من نصف النساء العاملات في القطاع الخاص «53%» تعرضن لانخفاض في دخلهن أثناء إجازة الأمومة، فيما فقدت نحو 20% منهن أكثر من نصف دخلهن خلال فترة الابتعاد عن العمل.
في المقابل، تمكنت 84.2% من النساء العاملات في القطاع العام من الحفاظ على مستوى دخلهن المعتاد تقريبًا، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى برامج الدعم المالي الإضافية التي يقدمها أصحاب العمل في القطاع العام.
وأشار التقرير إلى أن أكثر من نصف النساء عدن إلى العمل خلال تسعة أسابيع من حصولهن على آخر دفعة من إعانة الأمومة، بينما ارتفعت النسبة إلى أكثر من 90% بعد مرور 26 أسبوعًا، أي ما يعادل نحو عام كامل بعيدًا عن سوق العمل عند احتساب فترة الإجازة بالكامل.
كما أظهرت البيانات أن أكثر من 70% من النساء عدن إلى أصحاب العمل أنفسهم بعد انتهاء الإجازة، فيما تجاوزت النسبة 90% في قطاعات الإدارة العامة والتعليم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مقارنة بـ63.7% فقط في قطاع الضيافة.
وسجل قطاع الصحة والخدمات الاجتماعية أعلى نسبة للنساء اللواتي حصلن على إجازة أمومة خلال العام الماضي بمعدل 6.5 امرأة لكل 100 موظفة، بينما جاء قطاع الضيافة في المرتبة الأخيرة بمعدل 2.1 لكل 100 موظفة.
وبشكل عام، انخفضت نسبة النساء العاملات اللواتي حصلن على إجازة أمومة إلى 5.1 لكل 100 موظفة، وهو ما يعكس استمرار تراجع معدلات المواليد في البلاد.
أما فيما يتعلق بإجازة الأبوة، فقد أظهرت الأرقام ارتفاعًا طفيفًا في نسبة الرجال الذين يستفيدون من حقهم القانوني في هذه الإجازة، حيث بلغت 54.7% في عام 2023 مقارنة بـ51.5% في عام 2019، إلا أن معدل الاستفادة لا يزال منخفضًا نسبيًا.
كما بين التقرير أن أكثر من ثلاثة أرباع النساء اللواتي حصلن على إعانة الأمومة انتقلن بعد ذلك للاستفادة من «إعانة الوالدين» التي تتيح لكل من الأب والأم الحصول على إجازة تصل إلى تسعة أسابيع خلال أول عامين من ولادة الطفل أو تبنيه، مع دفعة أسبوعية تبلغ 299 يورو.
وفي المقابل، بلغت نسبة الرجال الذين حصلوا على إجازة الأبوة ثم استفادوا من إعانة الوالدين 43% خلال عام 2024، بانخفاض طفيف مقارنة بالسنوات الثلاث السابقة.
وعلقت كارولين ريدي من مؤسسة «NFP Ireland» على النتائج قائلة إن سياسات الإجازات الأسرية شهدت تطورًا كبيرًا خلال السنوات الماضية، إلا أن الأرقام الحالية تؤكد أن هناك المزيد من العمل المطلوب لتحقيق مزيد من المساواة والدعم للعائلات.
كما نصحت النساء العائدات إلى العمل بعد فترات غياب طويلة بالتواصل مع أقسام الموارد البشرية أو الرواتب في أماكن عملهن لفهم أي تأثيرات محتملة تتعلق بالضرائب أو المعاشات التقاعدية أو مستحقات الإجازات السنوية.
المصدر: Irish Times
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
