اعتبارا من اليوم يحق لكافة العاملين في إيرلندا عدم التواصل أو تلقي أي اتصالات من أي نوع مع جهة العمل خارج ساعات الدوام الرسمية.
حيث وقع نائب رئيس الوزراء ليو فارادكار مدونة ممارسات العمل الجديدة، والتي بموجبها يحق للموظف رفض أي تواصل مع العمل خارج ساعات العمل، بما في ذلك تلقي المكالمات التليفونية أو الإجابة على رسائل البريد الإلكتروني ذات الصلة.
كذلك دعا فارادكار إلى النظر في مقترحه بشأن وضع قانون يقضي بالحق في اختيار العمل عن بعد، وأعلن عن فتح المشاورة العامة في هذا الشأن.
وقال فارادكار أن الوباء الحالي قد أحدث تحولات كبيرة في ممارسات العمل، والتي سيستمر العديد منها بعد الوباء.
وأضاف أنه على الرغم من أن الكثير من تأثيرات الوباء كانت سلبية، إلا أن منها أيضا ما يمثل فرصة لإجراء تغييرات دائمة للأفضل، سواء كان ذلك من خلال إتاحة العمل عن بعد ومنح وقت أطول للحياة الأسرية أو من خلال ساعات عمل أكثر مرونة.
هذا وبموجب القانون الجديد والذي يبدأ العمل به فورا بدءا من اليوم، هناك ثلاثة حقوق منصوص عليها:
– حق الموظف في عدم الاضطرار إلى أداء العمل خارج ساعات العمل العادية.
– الحق في عدم المعاقبة على رفض الحضور في أمور العمل خارج ساعات العمل العادية.
– احترام حق الشخص في قطع الاتصال مع العمل خارج ساعات العمل العادية، على سبيل المثال عن طريق عدم إرسال بريد إلكتروني أو الاتصال خارج ساعات العمل.
المصدر: Breaking News
