طالب لجوء تزوج ابنة صاحب عمله ثم طُرد وتعرّض للطعن.. لجنة العمل تعوضه بأكثر من 30 ألف يورو
قضت لجنة علاقات العمل (WRC)، بمنح عامل أكثر من 30,000 يورو تعويضًا بعد أن ثبت تعرضه للفصل التعسفي من عمله بعد أيام قليلة من زواجه من ابنة صاحب الشركة التي يعمل بها، كما تعرّض للطعن أثناء ذهابه لاستلام سيارته من مكان العمل.
وجاء القرار في حكم مجهول الهوية بالكامل صدر بموجب قانون الفصل التعسفي لعام 1977، حفاظًا على سرية هوية العامل، إذ أشار الحكم إلى أن نشر الأسماء قد يؤدي إلى الكشف عن هوية طالب لجوء.
وأوضح المحكّم كونور ستوكس في نص القرار أن العامل كان يتقاضى 508 يورو أسبوعيًا أثناء عمله في ورشة للسيارات، وأنه في خريف عام 2024 «تزوج من ابنة مالك الورشة، وبعد يومين فقط تم فصله من العمل وطُلب منه عدم العودة».
وأضاف الحكم: «تمت دعوته للحضور إلى الورشة لاستلام سيارته، لكنه تعرّض لهجوم وطعن عند وصوله في الموعد المحدد».
وأكد ستوكس، أن العامل أبلغ الشرطة بالحادثة وأن التحقيق لا يزال جاريًا في هذه الاعتداءات.
ولم تُسجل لجنة العمل تاريخ الفصل الدقيق في القرار، لكنها أشارت إلى أن الشكوى قُدمت في شهر 2024/10. كما لاحظ المحكّم أن صاحب الشركة لم يحضر جلسة الاستماع، في حين أن العامل الذي مثّل نفسه أمام اللجنة «بدا شاهدًا صادقًا وموثوقًا».
وخلصت اللجنة إلى أن العامل فقد ما يعادل 54 أسبوعًا من الأجور بسبب فصله، وأنه «يستحق تعويضًا كاملًا بنسبة 100% عن خسائره».
وقدّر ستوكس إجمالي التعويض بـ30,278 يورو، مع الأخذ في الاعتبار زيادة الحد الأدنى الوطني للأجور في شهر 2025/01.
وجاء في ختام القرار: «أرى أن المدّعي فُصل من عمله بطريقة غير عادلة، ويستحق تعويضًا بقيمة 30,278 يورو من صاحب العمل السابق، وهو مبلغ عادل ومنصف بالنظر إلى جميع الظروف».
وأوضح المحكّم أنه قرر تجاوز مبدأ العلانية القضائية وعدم نشر الأسماء «نظرًا لوجود تحقيق جارٍ من قبل الشرطة، ولأن نشر الأسماء قد يؤدي إلى تحديد هوية طالب لجوء».
المصدر: RTÉ
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
