تقرير: نحو نصف العاملين في إيرلندا يعيدون التفكير في مستقبلهم المهني بسبب الذكاء الاصطناعي

كشف بحث جديد أجرته شركة مايكروسوفت، أن نحو نصف العاملين في إيرلندا باتوا يعيدون التفكير في مسارهم المهني بسبب التطورات المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي، مقارنة بـ34% فقط خلال عام 2025.

وأظهر «مؤشر اتجاهات العمل 2026» الصادر عن مايكروسوفت إيرلندا أن سوق العمل يشهد تحولات ملحوظة، حيث أفاد نحو نصف المشاركين بأنهم غيّروا جهة عملهم خلال العام الماضي، ارتفاعًا من 38% في عام 2025 و19% في عام 2023.

ووفقًا للبحث، يستخدم 63% من العاملين أدوات الذكاء الاصطناعي في أماكن عملهم حاليًا، مقارنة بـ56% خلال العام الماضي.

وقال تسعة من كل عشرة عاملين إن استخدام الذكاء الاصطناعي ساهم في تحسين جودة عملهم، فيما يرى أكثر من ثلاثة أرباع المشاركين أن هذه التكنولوجيا تمثل فرصة اقتصادية كبيرة لإيرلندا.

وفي المقابل، أظهرت النتائج وجود فجوة في التدريب والدعم المقدم للعاملين، إذ قال 40% فقط إنهم حصلوا على تدريب أو إرشادات كافية بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي، بينما أفاد أقل من نصف المشاركين بأن جهات عملهم توفر لهم الأدوات والموارد التي يحتاجون إليها.

وقالت المديرة العامة لمايكروسوفت إيرلندا كاثرين دويل، إن القوى العاملة في البلاد «تتكيف بسرعة مع عالم عمل يشهد تغيرات متسارعة».

وأضافت: «يفكر الناس بطريقة مختلفة في المهارات التي يحتاجون إليها، والمسارات المهنية التي يرغبون فيها، والفرص التي يتوقعون الحصول عليها من أصحاب العمل».

وتابعت: «في الوقت نفسه، هناك إدراك قوي لإمكانات الذكاء الاصطناعي، سواء بالنسبة للمسارات المهنية للأفراد أو لقدرة إيرلندا على المنافسة مستقبلًا».

واستند «مؤشر اتجاهات العمل» لمايكروسوفت إيرلندا إلى استطلاع شمل 1,000 عامل في مختلف أنحاء البلاد، أجرته شركة «3GEM» بعينة ممثلة للعاملين على المستوى الوطني.

المصدر: RTÉ