عامل مطعم مهاجر يحصل على تعويض بأكثر من 23 ألف يورو بعد انتهاكات صارخة لحقوقه الوظيفية
حصل سومان بهورتيل، وهو عامل مهاجر من نيبال، كان يعمل في مطعم في (Castleisland)، بمقاطعة كيري، على تعويض بقيمة 23 ألف و130 يورو من قبل لجنة علاقات العمل (WRC) بعد إثبات تعرضه لانتهاكات متعددة لحقوقه الوظيفية.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وكان بهورتيل يعمل كـ “Chef De Partie” في مطعم (Chicken Castle Limited) المعروف بـ (Chicken Club)، حيث ذكر أنه كان يعمل لمدة 70 ساعة أسبوعيًا وخلال إحدى الفترات، عمل لمدة 48 يومًا دون يوم راحة.
ولم يقتصر الأمر على ساعات العمل الطويلة فحسب، بل أفاد بهورتيل أيضًا، بأنه كان يتلقى أجورًا أقل من الحد الأدنى القانوني.
بالإضافة إلى ذلك، تم انتهاك العديد من حقوقه الأساسية كعامل مهاجر، مما دفعه لتقديم شكوى رسمية بدعم من مركز حقوق المهاجرين في إيرلندا (MRCI).
وأشار نيل بروتون، المدير المشارك في مركز حقوق المهاجرين، إلى أن العمال المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي يواجهون استغلالًا مستمرًا بسبب القوانين التي تجعل من الصعب عليهم تغيير وظائفهم.
وأضاف بروتون، أن النظام الحالي الذي يتطلب بقاء العمال في نظام تصاريح العمل لمدة خمس سنوات قبل الحصول على حرية العمل يمثل تحديًا كبيرًا، مشيرًا إلى ضرورة تقليص هذه الفترة إلى سنتين فقط، وهو ما يؤيده غالبية الجمهور.
وأشاد بروتون، بشجاعة سومان بهورتيل في مواجهة هذه الظروف الصعبة والتقدم بشكواه، معربًا عن أمله في أن يشجع هذا الحكم الآخرين الذين يعانون من ظروف مشابهة على المطالبة بحقوقهم.
وأكد أن تقليص فترة تصاريح العمل من خمس سنوات إلى سنتين سيقلل من حالات الاستغلال ويمنح العمال حرية أكبر.
المصدر: Mrci.ie
