رواتب تصل إلى 69 ألف يورو: السكك الحديدية تفتح باب التوظيف لسائقي القطارات

أعلنت شركة «Iarnród Éireann» (السكك الحديدية الإيرلندية)، عن إطلاق حملة توظيف واسعة لاستقطاب سائقي قطارات للخطوط بين المدن وخطوط الضواحي، ضمن خطط توسعة كبرى يشهدها قطاع السكك الحديدية في البلاد.

وأوضحت الشركة أن الوظائف الجديدة، إلى جانب استمرار التوظيف لسائقي قطارات «DART»، ترتبط مباشرة بخطة التنمية الوطنية، في ظل اقتراب تنفيذ عدد من المشاريع الكبرى التي ستشهد توسع خدمات السكك الحديدية وتحسين تجربة المسافرين خلال السنوات المقبلة.

وتشمل الاستثمارات المعلنة أسطولًا قياسيًا جديدًا يضم 285 عربة «DART» كهربائية وبطاريات كهربائية قيد الطلب، من المقرر دخولها الخدمة اعتبارًا من العام المقبل، إضافة إلى أسطول جديد لخط «Enterprise» بين دبلن وبلفاست.

كما تم الحصول على الموافقة التخطيطية ضمن برنامج «DART+» لزيادة نطاق الكهربة ثلاثة أضعاف وتعزيز القدرة الاستيعابية لخدمات السكك الحديدية في منطقة دبلن الكبرى، بما يشمل تمديد خدمات «DART» إلى ماينوث/M3 باركواي، ودروهيدا، وهازلهاتش.

وتتواصل أيضًا أعمال توسيع شبكة قطارات الضواحي في منطقة كورك، إلى جانب خطط لزيادة السعة على مساري غالواي وليمريك.

ودعت الشركة بشكل خاص النساء إلى التقدم للوظائف، في ظل ارتفاع أعداد المتدربات ضمن الدفعات الأخيرة.

وأشارت «السكك الحديدية الإيرلندية»، إلى أن المتقدمين الجدد يأتون من قطاعات متنوعة خارج مجال السكك الحديدية، من بينها المصارف وشركات الطيران وقوات الدفاع وعلم الآثار.

وتصل الرواتب المعروضة لوظائف سائقي القطارات إلى 69 ألف يورو سنويًا، فيما لم يُكشف عن الراتب الابتدائي في الإعلان الوظيفي.

وبالإضافة إلى الراتب، توفر الوظيفة مزايا تشمل تخفيضات على أسعار التذاكر، وأنظمة دعم اجتماعي، ودعم للتعليم الإضافي، إضافة إلى برامج للصحة والرعاية.

ويُشترط أن يكون المتقدمون مستعدين للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، وأن يزيد عمرهم عن 20 عامًا، وأن يستوفوا متطلبات الترخيص الأوروبية لسائقي القطارات، بما في ذلك حد أدنى قدره 9 سنوات من التعليم بدوام كامل.

كما أكدت الشركة أن على المرشحين الناجحين إثبات مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على الحفاظ على الهدوء في حالات الطوارئ، والالتزام بالقواعد والإجراءات، إلى جانب التحلي بالمسؤولية والتركيز على خدمة المسافرين.

وسيمر المتقدمون بعدة مراحل اختيار تشمل تقديم طلب إلكتروني واختبارات تقييم، ومراكز تقييم حضورية، ومقابلات قائمة على الكفاءات، وفحوصات طبية صارمة، وتدقيقًا في معايير السلامة والمراجع.

وقالت الرئيسة التنفيذية للشركة، ماري كونسيدين: «نتطلع في السكك الحديدية الإيرلندية إلى الترحيب بالدفعة الجديدة من السائقين. مع خطط توسعة واسعة ضمن استراتيجية السكك الحديدية 2050، والطلب القياسي على خدماتنا، فإن هذا وقت مثير للانضمام إلى مؤسسة آخذة في النمو».

وأضافت: «نشهد اهتمامًا متزايدًا بالعمل في السكك الحديدية الإيرلندية من خلفيات متنوعة. نحن جهة توظيف شاملة ومتنوعة، ونشجع بشكل خاص مزيدًا من النساء على التقدم لوظائف القيادة، وقد لمسنا ارتفاعًا في اهتمام النساء خلال حملات التوظيف الأخيرة. نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل مسارات مهنية وفرصًا حقيقية».

وأوضحت الشركة أن باب التقديم مفتوح حاليًا عبر موقعها الإلكتروني الرسمي.

المصدر: Irish Mirror