شهد العاملون في قطاع البناء وقطاع الأمن زيادات جديدة في الحد الأدنى للأجور، دخلت حيز التنفيذ خلال شهري 7 و8 من العام الجاري، إلى جانب تحسينات في أنظمة التقاعد والإجازات المرضية.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
في قطاع الأمن، ارتفع الحد الأدنى للأجر بالساعة للعاملين من 14.50 يورو إلى 15.41 يورو، وذلك اعتبارًا من 2025/07/22، ويشمل القرار جميع العاملين ممن تبلغ أعمارهم 18 عامًا فأكثر.
وجاء هذا التغيير بموجب أمر تنظيم العمل (ERO)، الذي يحدد الحد الأدنى للأجور وشروط العمل في قطاعات الأمن والتنظيف ورعاية الطفولة المبكرة.
ويلزم هذا القرار أصحاب العمل بعدم دفع أجور تقل عن المقررة، وأي خرق يتم الإبلاغ عنه إلى لجنة علاقات مكان العمل (WRC).
أما في قطاع البناء، فقد دخلت الزيادة حيز التنفيذ اعتبارًا من 2025/08/01 بموجب أمر التوظيف القطاعي (SEO) لقطاع البناء لعام 2024، والذي نص على رفع الأجور بنسبة 3.4%، إلى جانب تحسينات في المساهمات التقاعدية ومزايا الإجازات المرضية.
ومن المقرر أن تدخل تغييرات إضافية حيز التنفيذ ابتداءً من 2026/08/01.
الجدير بالذكر أن أوامر التوظيف القطاعية (SEO) تصدر بعد مراجعة من محكمة العمل لقضايا مثل الأجور والتقاعد والإجازات، وتقديم توصياتها إلى وزير المشاريع والسياحة والعمل، الذي يقوم بدوره بالتوقيع على القرار ليصبح ملزمًا قانونيًا لجميع أصحاب العمل في القطاع.
وتوضح هيئة معلومات المواطنين (Citizens Information)، أن تفاصيل مثل هذه القرارات غالبًا ما تُدرج ضمن عقود العمل الرسمية، مما يضمن حقوق الموظفين بشكل واضح.
المصدر: Extra.ie
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
