تواجه خطط تطبيق قواعد شفافية الأجور الجديدة في أيرلندا جدلًا متصاعدًا، بعدما طالبت منظمة تمثل أصحاب العمل الحكومة بتأجيل تنفيذ التشريعات الأوروبية الجديدة الخاصة بالكشف عن الأجور والفجوة في الرواتب بين الرجال والنساء.
ودعت منظمة إيبيك، وهي أكبر منظمة تمثل أصحاب العمل والشركات في أيرلندا، وزيرة المساواة نورما فولي إلى تأجيل تطبيق التوجيه الأوروبي الخاص بشفافية الأجور حتى يونيو 2027 على الأقل.
ويُلزم التوجيه الأوروبي الجديد جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، اعتبارًا من هذا الأسبوع، بتطبيق قواعد جديدة تهدف إلى زيادة الشفافية في الرواتب ومكافحة التمييز في الأجور، خاصة فيما يتعلق بالفجوة بين أجور الرجال والنساء الذين يؤدون الوظائف نفسها أو وظائف متساوية القيمة.
وبموجب هذه القواعد، سيتعين على الشركات تقديم معلومات أوضح بشأن الأجور، كما سيُمنح الموظفون الحق في الحصول على معلومات تساعدهم على معرفة ما إذا كانت هناك فروقات غير مبررة في الرواتب داخل أماكن العمل.
إلا أن الحكومة الإيرلندية أبلغت الاتحاد الأوروبي بأنها لن تتمكن من الالتزام بالموعد النهائي المحدد لتطبيق التشريعات، بعدما لم تُنجز القوانين المطلوبة لتنفيذ القواعد الجديدة قبل الموعد المحدد.
ويعني ذلك أن أيرلندا ستفوت رسميًا الموعد النهائي الذي كان مقررًا لهذا الأسبوع.
من جهتها، انتقدت لورا بامبريك من المؤتمر الإيرلندي لنقابات العمال هذا التأخير، معتبرة أنه سيمنح الشركات فترة إضافية طويلة للاستعداد بدلاً من تطبيق الإصلاحات المطلوبة.
وقالت إن التأخير لن يستمر لأسابيع أو حتى أشهر، بل قد يمتد لسنوات بسبب التأخر الكبير في إعداد التشريعات اللازمة.
وأضافت أن استمرار تأجيل تطبيق قواعد شفافية الأجور ستكون له آثار مالية مباشرة على النساء العاملات في أيرلندا.
وأوضحت أن كل سنة إضافية من التأخير تعني خسائر مالية كبيرة للنساء نتيجة استمرار فجوات الأجور، مشيرة إلى أن قيمة هذه الخسائر تتجاوز 500 مليون يورو سنويًا.
ويهدف التوجيه الأوروبي الجديد إلى تعزيز المساواة في الأجور داخل سوق العمل الأوروبي، من خلال إلزام أصحاب العمل بمزيد من الشفافية والكشف عن الفروقات في الرواتب واتخاذ إجراءات لمعالجة أي فجوات غير مبررة بين الجنسين.
ومن المتوقع أن يستمر النقاش خلال الأشهر المقبلة بين الحكومة ومنظمات أصحاب العمل والنقابات العمالية بشأن موعد تطبيق القواعد الجديدة وآلية تنفيذها في أيرلندا.
المصدر: breakingnews
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
