أعلنت وزيرة الحماية الاجتماعية، هيذر همفريز، عن تغييرات جديدة في برنامج دعم الأجور بعد مراجعة شاملة تهدف إلى توسيع وتحسين البرنامج.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
ويهدف البرنامج إلى تشجيع أصحاب العمل في القطاع الخاص على توفير فرص عمل مستدامة للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تقديم دعم مالي لهم.
وتأتي هذه التغييرات بناءًا على توصيات المراجعة، التي استندت إلى ملاحظات المعنيين من خلال عملية التشاور العام، بالإضافة إلى الاستفادة من الأبحاث وأفضل الممارسات العالمية.
التوصيات الستة الرئيسية للمراجعة تشمل:
- تقليص الحد الأدنى لساعات العمل المطلوبة للاستفادة من البرنامج من 21 إلى 15 ساعة أسبوعيًا (تم تنفيذ هذه التوصية في شهر 4 الماضي).
- إزالة مصطلحات “نقص الإنتاجية” من البرنامج.
- توسيع البرنامج ليشمل أصحاب العمل الذين يوظفون أشخاصًا يستفيدون من دعم (Partial Capacity Benefit).
- توسيع نطاق البرنامج ليشمل القطاع المجتمعي والتطوعي والقطاع التجاري الذي ترعاه الدولة.
- مراجعة معدل الدعم بشكل منتظم.
- تعزيز المعرفة بالبرنامج وتحسين طرق الترويج له.
وفي بيانها، قالت الوزيرة همفريز: “يسعدني نشر هذه المراجعة اليوم. برنامج دعم الأجور هو دعم حيوي لأصحاب العمل لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وقد كلفت بهذه المراجعة في الوقت المناسب لتوسيع وتحسين البرنامج”.
وأضافت: “من الواضح من ملاحظاتكم أننا بحاجة إلى برنامج مرن وسهل الوصول إليه يخدم مصلحة الأشخاص ذوي الإعاقة وأصحاب العمل على حد سواء. إن دعم ذوي الإعاقة في الحصول على وظائف له فوائد اجتماعية واقتصادية وصحية، ويمنحهم المزيد من الاستقلالية والتحكم في حياتهم”.
ومن المتوقع أن يتم تنفيذ التوصيات الواردة في التقرير بحلول شهر 1 القادم. ولمزيد من المعلومات حول البرنامج، يمكن زيارة موقع www.gov.ie/WSSReview.
المصدر: Gov.ie
