خدمات البريد تعلن القضاء على فجوة الأجور بين الجنسين بها
قالت خدمات البريد أنها تمكنت خلال العامين الماضيين من تقليص فجوة الأجور بين الجنسين من 3.7٪ إلى صفر ٪، وبذلك تصبح أول شركة كبرى تحقق ذلك الإنجاز.
يأتي ذلك في الوقت الذي تصل فيه فجوة الأجور بين الجنسين في أيرلندا 11.3٪.
وقالت البريد أنها تطمح إلى الإبقاء على فجوة الأجور في نطاق يتراوح بين +/- 3 ٪ في السنوات القادمة.
من جانبه قال ديفيد مكريدمونت ، الرئيس التنفيذي للبريد الايرلندية أن هذه نتيجة رائعة وتوضح ما يمكن فعله عندما تتخذ خطوات كبيرة لتعزيز تكافؤ الفرص، وأضاف أنهم وصلوا إلى مستوى تمثيل بنسبة 50:50 من الذكور : الإناث في مجلس إدارتها ، وتمثيل 45:55 في برنامج الخريجين ، و 39:61 في مديري مناطق العمليات .
وقالت البريد إنها تركز الآن على زيادة عدد النساء العاملات الذي يبلغ 13 ٪، حيث سيتم إطلاق حملة جديدة لتعيين موظفات بريد قريبًا.
هذا وقد هنأ نائب رئيس الوزراء ووزير الأعمال والمشاريع والتوظيف ليو فارادكار البريد على ما حققته من إنجاز و الجهود المبذولة للقضاء على فجوة الأجور بين الجنسين في أماكن العمل.
وأكد فارادكار على أن قانون الفجوة في الأجور بين الجنسين الذي وضعته الحكومة وأقره البرلمان سيكون حافزًا لمزيد من الشركات لتحقيق ما حققته البريد الايرلندية.
المصدر: Breaking News