تعويض موظفة بـ 25 ألف يورو بعد فصلها بسبب معلومات غير صحيحة عن تأشيرة العمل
أمر مفوضية علاقات العمل (WRC)، بدفع 25 ألف يورو لموظفة برازيلية تدعى بولياني فيرنانديز ليما، بعد فصلها بشكل غير عادل من عملها لدى متجر أزياء في غالواي بسبب معلومات غير صحيحة عن تأشيرة العمل الخاصة بها.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وقضت المفوضية بأن شركة (Elland Distributors) التي تدير 22 فرعًا من سلسلة متاجر (Born Clothing) قد فصلت الموظفة بشكل غير عادل.
وأوضحت ليما، التي سبق لها العمل لدى زارا وغوتشي في دبلن، أنها انضمت إلى (Born Clothing) في شهر 8 من عام 2022 وانتقلت إلى غالواي بعد أن تم استقطابها للوظيفة.
وشرحت ليما أن تأشيرتها كانت تتطلب إثبات إقامتها مع شريكها الأيرلندي لمدة عامين، وأن خطيبها كان يتعين عليه الحضور معها كل عام عند تجديد التأشيرة لإثبات استمرار علاقتهما.
وأكدت أنها كانت واثقة من تجديد تأشيرتها، حيث كانت قد خطبت في شهر 12 من العام الماضي وتقدمت بطلب للحصول على قرض عقاري في أيرلندا.
في جلسة الاستماع، أفادت ليما، بأنها تلقت خطابًا من مدير المكتب مارتي مورفي في 2024/1/25 يفيد بفصلها من العمل، على الرغم من إبلاغه بأن تأشيرتها سيتم تجديدها بعد بضعة أيام. إلا أن مورفي أصر على إنهاء عملها فورًا، مما تسبب في حزنها الشديد وهي تبكي طوال طريق العودة إلى المنزل.
وأكدت ليما، أنه لم يُمنح لها أي فرصة للدفاع عن نفسها أو تقديم استئناف ضد القرار، ولم تتمكن من العثور على وظيفة بديلة على الرغم من تقديمها طلبات توظيف في مجالات متعددة في كل من أيرلندا والبرتغال.
من جانبه، أوضح مورفي، أنه قام بفصل ليما بعد اكتشافه أن تأشيرتها انتهت صلاحيتها قبل يومين. ومع ذلك، تم تجديد التأشيرة في 2024/1/28، مما يعني أنها كانت ضمن فترة الإشعار القانوني. وأقر مورفي بأنه لم يتحدث معها حول تجديد التأشيرة أو يبحث في إمكانية تطبيق فترة سماح تبلغ ثمانية أسابيع والتي توفرها وزارة العدل.
وجدت مفوضة نيام أوكارول، أن الشركة فصلت الموظفة بناءًا على معلومات غير صحيحة، وأنه كان من الممكن الوصول بسهولة إلى المعلومات الصحيحة عبر موقع وزارة العدل.
وبعد التأكد من أن الشركة تصرفت دون اتباع أي إجراءات صحيحة، قررت المفوضة منح ليما تعويضًا قدره 25 ألف يورو تقديرًا لجهودها الكبيرة في العثور على وظيفة جديدة ولكن دون نجاح.
المصدر: Irish Mirror