وافق أعضاء نقابة الطيارين (IALPA)، بأغلبية ساحقة على مقترحات محكمة العمل الرامية إلى حل نزاع الأجور الطويل الأمد مع شركة “إير لينغوس”.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وحصلت صفقة زيادة الأجور على تأييد 85% من أعضاء النقابة بمشاركة 96% في التصويت الإلكتروني الذي بدأ يوم الخميس واختتم هذا الصباح.
وأوصى المجلس التنفيذي للنقابة بقبول مقترحات محكمة العمل التي تتضمن زيادة في الأجور بنسبة 17.75% على مدار أربع سنوات.
وعقدت النقابة سلسلة من الاجتماعات التوضيحية للأعضاء الأسبوع الماضي قبل فتح باب التصويت. وقال رئيس IALPA الكابتن مارك تيغي، إن هذه الزيادة هي الأكبر في رواتب طياري “إير لينغوس” منذ 30 عامًا.
وأضاف: “طوال المفاوضات، كانت الإدارة تسعى إلى تغيير ممارسات العمل لتمويل زيادة الأجور. ولكن لم يتم التنازل عن أي تغييرات في ممارسات العمل في هذا النزاع، ولن يتم في المستقبل”.
وتابع قائلاً: “من المحبط أن شركة ‘إير لينغوس’ لم تتوصل إلى اتفاق مع النقابة خلال 22 شهرًا قبل توصية محكمة العمل. نعتقد أن الإضراب الذي أثر على ركابنا كان يمكن تجنبه تمامًا”.
وفي مقابلة مع برنامج “اليوم مع كلير بيرن” على قناة (RTÉ)، قال الكابتن تيغي، إنه من الواضح أن إدارة “إير لينغوس” قد دمرت علاقتها مع الطيارين، ومن غير المعروف إذا كان يمكن إعادة بنائها. وأضاف أن أي جهود لإعادة بناء العلاقة ستكون موضع ترحيب من قبل الطيارين، لكن يجب أن تكون حقيقية وذات مغزى.
وذكر أن صفقة الأجور ستجعل جميع الطيارين أفضل حالاً بنسبة 19.2% في غضون عامين، بينما سيكون الطيارون الجدد وأولئك في الـ20% الأدنى أفضل حالاً بنسبة 30%.
وتقدر تكلفة صفقة الأجور على الشركة بأقل من 30 مليون يورو سنويًا. وأوضح تيغي، أنه لا يمكنه التحدث باسم النقابات الأخرى في “إير لينغوس” لكنه أشار إلى أنه ليس من المعقول أن الشركات المربحة لا تحمي رواتب موظفيها من التضخم.
ورحبت شركة “إير لينغوس” في بيان قصير بنتيجة التصويت التي قبلت توصية محكمة العمل.
وأدى الإضراب الصناعي من قبل الطيارين في “إير لينغوس” إلى إلغاء 610 رحلات، منها 573 كانت مخططة مسبقًا و37 إلغاءً في يومها.
بعد تأييد صفقة الأجور المقترحة في وقت سابق من هذا الشهر، أوقف المجلس التنفيذي للنقابة العمل الصناعي بانتظار نتيجة التصويت. بدأ العمل بالقواعد الصارمة في 6/26 واستمر لمدة أسبوعين، كما شارك أعضاء النقابة في إضراب لمدة ثماني ساعات في 6/29.
وأثرت إلغاءات الرحلات على حوالي 84,000 راكب.
بالإضافة إلى زيادات الأجور، اقترحت توصية محكمة العمل أيضًا تغييرات هيكلية في جداول الأجور، وإلغاء اتفاقية العمل التي سمحت للطيارين بأخذ المزيد من إجازاتهم في أشهر الصيف، وإنهاء ديون مستحقة على الطيارين للشركة كجزء من تلك الاتفاقية.
ورحبت الجمعية الإيرلندية لوكلاء السفر (ITAA) بهذا الخبر. وقالت كلير دون، الرئيس التنفيذي للجمعية: “إنه يوم جيد للجمهور المسافر ونحن سعداء بقرار طياري IALPA قبول صفقة الأجور. هذا تطور إيجابي للغاية للمسافرين المحتملين وقطاع السياحة”.
المصدر: RTÉ
