أوصت لجنة الأجور المنخفضة بإلغاء جميع معدلات الأجور تحت الحد الأدنى للموظفين الشباب. حاليًا، تسمح قوانين الأجور الوطنية بمعدلات أقل للشباب الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
ويحصل العاملون الذين تبلغ أعمارهم 19 عامًا على 90% من المعدل السائد، والعاملون بعمر 18 عامًا على 80%، وأولئك الذين تبلغ أعمارهم 17 عامًا أو أقل على 70%.
وأعلن وزير المؤسسات والتجارة والتوظيف، بيتر بيرك، أن وزارته ستقوم بتكليف تقييم للأثر الاقتصادي وطلب مشورة قانونية بشأن توصيات لجنة الأجور المنخفضة.
وقال بيرك: “سيتم اتخاذ قرار حكومي بشأن توصيات لجنة الأجور المنخفضة في الوقت المناسب”، مضيفًا: “سنعتمد في ذلك على اختبار الشركات الصغيرة والمتوسطة الذي يعد عنصرًا رئيسيًا في حزمة الدعم التجاري المكونة من 15 نقطة والتي أُعلنت الشهر الماضي”.
من جانبه، رحب مؤتمر نقابات العمال (ICTU)، بشدة بالقرار بالإجماع للجنة الأجور المنخفضة للتوصية بإلغاء الأجور تحت الحد الأدنى.
وقال الأمين العام للمؤتمر، أوين ريدي: “هذه قضية ظلت الحركة النقابية تكافح من أجلها لسنوات عديدة، ونرحب بأن لجنة الأجور المنخفضة قد درست هذه المسألة بشكل هادئ ومدروس، مع كل البيانات المتاحة، وأوصت بالإجماع بإلغاء هذه المعدلات الأدنى التي عفا عليها الزمن”.
وأشار ريدي إلى أن أكثر من 75% من العمال الشباب يتقاضون بالفعل الأجر الأدنى الكامل بدلاً من المعدلات الأدنى، مما يعكس دعم أصحاب العمل لهذه الخطوة.
المصدر: RTÉ
