ابتداءًا من شهر 1 المقبل، سيكون جميع العاملين مؤهلين للحصول على مدفوعات تصل إلى 770 يورو. يتم تمديد برنامج الأجر المرضي القانوني كل عام لضمان دفع الأجور للأشخاص عندما يكونون مرضى وغير قادرين على العمل.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
بحلول 2025/1/1، سيكون العاملون مؤهلين للحصول على سبعة أيام من الأجر المرضي، بحد أقصى 110 يورو في اليوم. يأتي ذلك بعد زيادة عدد أيام الأجر المرضي هذا العام إلى خمسة أيام.
إليك كل ما تحتاج معرفته حول أهليتك ومقدار ما يمكنك المطالبة به، وفقًا لتقرير موقع (RSVP Live).
ما هو برنامج الأجر المرضي القانوني بالضبط؟
الأجر المرضي القانوني (SSP) هو الحد الأدنى القانوني للأجر المرضي. يتم تقديم حق الإجازة المرضية المدفوعة بشكل تدريجي:
- 2024 – تغطية 5 أيام.
- 2025 – تغطية 7 أيام.
- 2026 – تغطية 10 أيام.
يمكن أخذ الأيام المرضية بشكل متتابع أو غير متتابع. تتماشى السنة المرضية المدفوعة مع السنة التقويمية، حيث تبدأ من 1/1 إلى 12/31.
ويجب دفع الأجر المرضي القانوني بمعدل الأجر اليومي المعتاد. يمكنك الحصول على أجر مرضي بنسبة 70% من أجرك الأسبوعي العادي، بحد أقصى 110 يورو في اليوم.
ويشمل أجرك اليومي العادي أي مكافأة أو بدل ثابت لا يتغير أسبوعيًا (باستثناء العمل الإضافي أو العمولة). إذا كان أجرك يتغير أسبوعيًا (على سبيل المثال، بسبب المكافآت المنتظمة أو البدلات)، فإن أجر مرضك سيكون متوسط أجرك على مدى 13 أسبوعًا قبل إجازتك المرضية.
من هم المؤهلون؟
لتكون مؤهلاً للحصول على الأجر المرضي القانوني، يجب عليك:
- أن تكون موظفًا.
- أن تكون قد عملت لدى صاحب العمل لمدة 13 أسبوعًا متواصلة على الأقل قبل أن تصبح مريضًا.
- أن تكون معتمدًا من قبل طبيب عام بأنك غير قادر على العمل.
يمكنك الحصول على الأجر المرضي إذا كنت:
- تحت فترة التجربة.
- تخضع للتدريب (متدربين).
- متدرب.
- عامل وكالة.
من ليس مؤهلاً للمطالبة بالأجر المرضي؟
إذا كنت في إجازة مرضية قبل عطلة عامة، فلن تكون مؤهلاً للحصول على الأجر أو الوقت الإضافي إذا انطبقت أي من الشروط التالية:
- كنت غائبًا عن العمل لأكثر من 26 أسبوعًا بسبب مرض عادي أو حادث.
- كنت غائبًا عن العمل لأكثر من 52 أسبوعًا بسبب حادث مهني.
ويمكن لصاحب العمل الذي يعاني من صعوبات مالية شديدة أن يتقدم بطلب إلى محكمة العمل للحصول على إعفاء من دفع الأجر المرضي القانوني. إذا تم منح الإعفاء، سيكون لفترة تتراوح بين 3 إلى 12 شهرًا.
المصدر: Irish Mirror
