كشف تقرير جديد صادر عن مكتب الإحصاءات المركزي (CSO)، أن الإيرلنديين شكّلوا أقل من نصف الداخلين الجدد إلى سوق العمل في البلاد خلال عام 2024، حيث بلغت نسبتهم 42.5% فقط من إجمالي العاملين الجدد، معظمهم تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا.
وجاء الهنود في المرتبة الثانية بنسبة 9% من إجمالي الداخلين الجدد إلى سوق العمل، تلاهم الأوكرانيون بنسبة 5.1%، فيما شكّل البرازيليون 4.5%، والبريطانيون 2.8%. أما بقية المراكز العشرة الأولى فقد ضمّت الإيطاليين والبولنديين والبرتغاليين والرومانيين والإسبان.
واستند التقرير، الذي حمل عنوان «أجور الداخلين الجدد إلى سوق العمل لعام 2024» والصادر أمس، إلى تحليل بيانات العاملين الذين ظهروا لأول مرة في سجلات مصلحة الإيرادات خلال العام الماضي.
وأشار التقرير إلى أن نسبة الإيرلنديين بين العاملين الجدد انخفضت بمقدار نقطة مئوية واحدة مقارنة بعام 2023، وأن ما يقرب من ثلثي الداخلين الجدد من الجنسية الإيرلندية (64.5%) ينتمون إلى الفئة العمرية ما بين 15 و24 عامًا.
كما أظهر التقرير أن الوظائف التي شغلها الداخلون الجدد شكلت 8% من إجمالي العمالة في عام 2024، مقارنة بـ 8.9% في عام 2023، مما يشير إلى تباطؤ طفيف في معدل دخول القوى العاملة الجديدة إلى سوق العمل.
وفي تعليقه على النتائج، قال الباحث الاقتصادي في نقابة (SIPTU)، مايكل تافت، لموقع (Extra.ie)، إن البيانات تؤكد الأهمية المتزايدة للعمالة المهاجرة في دعم الاقتصاد ونموه المستقبلي.
وأضاف: «مع تقدّم المجتمع في العمر، ستصبح الهجرة عاملًا أساسيًا لسدّ الفجوات في سوق العمل وملء الوظائف الشاغرة، وضمان وجود قوة عاملة نشطة قادرة على تمويل برامج مثل المعاشات والرعاية الصحية المرتبطة بالشيخوخة».
المصدر: Extra.ie
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
