سيتمكن «ضحايا العنف المنزلي» قريبًا من الحصول على أجرهم بالكامل إذا احتاجوا إلى أخذ إجازة من العمل، حيث سيتم إدخال نظام الإجازة لضحايا العنف المنزلي رسميًا في الخريف مع نشر اللوائح التي تحدد معدل الأجور والتوجيهات لأصحاب العمل.
وكان قد تم تقديم الشكل الجديد للإجازة كجزء من قانون التوازن بين العمل والحياة، والذي تم إقراره في وقت سابق من هذا العام.
وقال وزير المساواة، رودريك أوغرمان، ان إجازة العنف المنزلي تمنح ضحية العنف المنزلي فرصة للحصول على الدعم دون التأثير على عملها ودخلها، ويمكن لأي موظف السعي للاستفادة من هذه الإجازة.
وأوضح الوزير أنه سيتعين على العمال الكشف عن نوع الإجازة التي يأخذونها لصاحب العمل، لكن لا يتعين عليهم تقديم أي دليل.
وأكد أوغورمان ان ايرلندا ستكون من أوائل الدول الأوروبية التي تقدم إجازة مدفوعة الأجر لضحايا العنف المنزلي، وكان هذا أولوية للحكومة، وأولوية رئيسة لحزب الخضر، مضيفة ان الغرض من ذلك تحقيق التوازن للتيسير على الموظفين الاستفادة من هذا التشريع قدر المستطاع.
وأوضح اوغورمان أنه في حال لم يوافق صاحب العمل على الإجازة، يمكن للموظف الاتصال بلجنة العلاقات في مكان العمل.
هذا وستتم مراجعة هذا النظام بعد عامين، للنظر في مدى فاعليته.
المصدر: RTÉ
