الخدمات الصحية تفرض قيودًا على التوظيف والعمل الإضافي بعد تجاوز الميزانية بـ250 مليون يورو

طلبت هيئة الخدمات الصحية «HSE» من المناطق الصحية التابعة لها اتخاذ إجراءات عاجلة للسيطرة على الإنفاق، تشمل الحد من ساعات العمل الإضافية وتقليل الاعتماد على موظفي الوكالات الخارجية وفرض قيود على التوظيف، وذلك بعد تسجيل تجاوز مالي كبير في الميزانية.

وفي رسالة موجهة إلى كبار المديرين، قالت الرئيسة التنفيذية للهيئة «آن أوكونور»، إن الوضع المالي أصبح «أعلى بكثير من الميزانية المحددة»، موضحة أنه بحلول نهاية شهر 3 بلغ حجم الإنفاق الزائد نحو 250 مليون يورو مقارنة بخطة الإنفاق السنوية.

وأشارت إلى أن كل واحدة من المناطق الصحية الست تلقت تعليمات محددة بشأن الإجراءات المطلوبة لإعادة الإنفاق إلى الحدود المقررة.

وتشمل هذه الإجراءات فرض تجميد مؤقت للتوظيف في بعض الوظائف غير الأساسية وغير المرتبطة مباشرة بخدمات الخطوط الأمامية.

وقالت «أوكونور»، إن الوضع «خطير» ويتطلب معالجة مستمرة على مدار العام.

وفي رد منفصل على المخاوف التي أُثيرت خلال المؤتمر السنوي لمنظمة الممرضين والقابلات الإيرلندية «INMO» بشأن نقص أعداد الموظفين بشكل غير آمن، أوضحت هيئة الخدمات الصحية أن المناطق الصحية الست أصبحت الآن مسؤولة بشكل مباشر عن تخطيط وتقديم الخدمات، إضافة إلى إدارة ميزانياتها وأعداد موظفيها.

وأضافت الهيئة أن كل منطقة صحية حصلت على عدد محدد من الموظفين بدوام كامل وميزانية مستقلة، ويمكنها ضمن هذا العدد المعتمد تعيين أو استبدال الموظفين وفق الأولويات الخاصة بكل منطقة.

وفيما يتعلق بالتقارير التي تتحدث عن الإرهاق النفسي والمهني بين الممرضين، قالت الهيئة إنها ملتزمة بتعزيز رفاهية الموظفين وضمان السلامة النفسية داخل أماكن العمل.

من جهتها، قالت الأمينة العامة لمنظمة «INMO»، «فيل ني شيغدا»، إن أعضاء المنظمة يبلغون بشكل متكرر عن ارتفاع حوادث الاعتداءات اللفظية والجسدية داخل أماكن العمل، وهو ما يؤدي إلى زيادة حالات الإرهاق المهني.

وخلال حديثها في برنامج (Morning Ireland) على إذاعة (RTÉ)، قالت «ني شيغدا»، إن 12 ممرضًا يتعرضون يوميًا لشكل من أشكال الإساءة.

وأضافت أن استطلاعًا أجرته المنظمة أظهر أن هذه الاعتداءات تُعد أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع العاملين للتفكير في ترك وظائفهم، بسبب شعورهم بأن بيئة العمل أصبحت غير آمنة.

وأوضحت أن هذا الوضع يجعل الكثير من الممرضين يشعرون بالإجهاد والضغط النفسي حتى قبل بدء مناوباتهم.

كما قالت إن إيرلندا تعاني حاليًا من نقص يقدر بحوالي 5,000 ممرض، دون احتساب 2,500 ممرضة موجودات حاليًا في إجازات أمومة.

وأضافت: «نحن بحاجة إلى تشريعات تُلزم بتطبيق السياسات الجيدة، لأننا ببساطة لم نعد نثق في الحكومة أو جهة العمل في تنفيذ ما هو صحيح، إذ يتم دائمًا وضع الاعتبارات المالية والسياسات المالية أولًا».

وأكدت أن «السلامة يجب أن تكون الأولوية الأولى، سواء للموظفين أو للمرضى».

المصدر: RTÉ