كشفت بيانات رسمية جديدة عن ارتفاع كبير في إنفاق هيئة الخدمات الصحية (HSE) على العاملين عبر وكالات التوظيف خلال عام 2025، حيث تجاوز إجمالي الإنفاق 903.4 مليون يورو.
وجاءت هذه الأرقام في رد رسمي على استفسارات المتحدث باسم الصحة في حزب شين فين، ديفيد كولينان، وأظهرت أن الإنفاق المباشر للهيئة – دون احتساب المستشفيات التطوعية – بلغ 832 مليون يورو، مقارنة بـ726.3 مليون يورو في عام 2024، بزيادة قدرها 106.1 مليون يورو، أي ما يعادل 14%.
ويأتي هذا الارتفاع رغم إقرار الهيئة بعدم قدرتها على شغل بعض الوظائف الشاغرة، حتى من خلال وكالات التوظيف، نتيجة نقص الكوادر في سوق العمل.
وعلى مستوى القطاعات، ارتفع الإنفاق على العاملين عبر الوكالات في خدمات رعاية كبار السن بمقدار 18.3 مليون يورو، وفي خدمات الإعاقة بنحو 17.8 مليون يورو، فيما زاد الإنفاق في خدمات الصحة النفسية بمقدار 14.6 مليون يورو.
كما شهدت بعض المناطق زيادات متفاوتة، من بينها دبلن والشمال (+4.1 مليون يورو) ودبلن والجنوب الشرقي (+4.3 مليون يورو)، في حين سُجل انخفاض في منطقة دبلن وميدلاندز بمقدار 4.1 مليون يورو.
وعلى مستوى المستشفيات، ارتفع الإنفاق في مستشفى كافان/موناغان العام بمقدار 6.3 مليون يورو، وفي مستشفى ناس العام بمقدار 7.7 مليون يورو، وفي مستشفى مولينغار العام بمقدار 8.6 مليون يورو.
ولا تشمل هذه الأرقام المستشفيات التطوعية، التي سجلت إنفاقاً إضافيًا قدره 70.9 مليون يورو، ما يرفع الإجمالي الكلي إلى 903.4 مليون يورو خلال العام.
وسجل مستشفى «ماتر» في دبلن أعلى إنفاق على العاملين عبر الوكالات بقيمة 16.4 مليون يورو، يليه مستشفى «بومونت» بـ8.8 مليون يورو، ثم مستشفى «تمبل ستريت» للأطفال ومستشفى «كروملين» للأطفال بـ7.7 مليون يورو لكل منهما.
وفي تعليقها على الأرقام، قالت سارة أندرسون، المديرة العامة في الهيئة، إن توفر الكوادر الصحية في سوق العمل «لا يزال يمثل تحديًا مستمرًا»، مشيرة إلى أن استقطاب الكوادر الطبية والتمريضية والاحتفاظ بها يظل «صعبًا».
وأضافت أن الاعتماد على العاملين عبر الوكالات يأتي لسد النقص الناتج عن الغياب بسبب المرض، أو خلال فترات التوظيف، أو لتغطية إجازات الأمومة، مؤكدة أن الهيئة «لم تتمكن في بعض الحالات من شغل الوظائف حتى عبر الوكالات».
وأوضحت أن وكالات التوظيف نفسها تواجه صعوبات في استقطاب العاملين، بسبب نقص الكوادر وارتفاع تكاليف السكن.
من جانبه، وصف ديفيد كولينان هذه الأرقام بأنها تعكس «هدرًا كبيرًا في المال العام»، معتبراً أنها نتيجة «سياسات حكومية قصيرة النظر».
وقال إن المستشفيات تضطر إلى اللجوء إلى هذا النوع من التوظيف لضمان استمرارية تقديم الخدمات، مشيرًا إلى أن العاملين عبر الوكالات يكلّفون الدولة ما يصل إلى 20% أكثر من التوظيف المباشر.
ودعا كولينان إلى وضع خطة شاملة للقوى العاملة داخل القطاع الصحي، تركز على توفير وظائف مستقرة داخل القطاع العام بدلاً من الاعتماد المتزايد على التوظيف المؤقت.
المصدر: Irish Examiner
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
