قالت نقابة المعلمين أن ثلاثة أرباع مديري المدارس من المستوى الثاني الذين شاركوا في استبيان أجرته النقابة قالوا إنهم لم يتلقوا أي طلبات لوظيفة تدريس أو أي وظائف معلن عنها في العام الدراسي الحالي.
- انت الصحفي.. انت مراسلنا من أي مكان في ايرلندا.. تطوع معنا وكن صحفيا من موقعك وأرسل الأخبار والصور والفيديوهات من منطقتك
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي – واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
وأضافت النقابة إن نتائج الاستبيان أظهرت وجود وظائف تدريس شاغرة في ما يقرب من نصف جميع مدارس المستوى الثاني.
وقال أربعة من كل خمسة من مديري المدارس إنهم وظفوا مدرسًا واحدًا على الأقل هذا العام الدراسي، وأن ما يقرب من 20% من المدارس اضطرت إلى حذف مادة أو مواد من مناهجها نتيجة نقص المعلمين.
كذلك اضطرت بعض المدارس إلى إعطاء عمل إضافي للمعلمين وإعادة تعيين معلمي التعليم الخاص في الفصول العامة.
وأضافت النقابة أن مشاكل التوظيف تفاقمت بسبب عدم توفر المعلمين البدلاء، حيث واجهت تسع من كل عشر مدارس شملها الاستبيان نقص في توفير مدرسين بدائل لملء غياب المعلمين بسبب الإجازات المرضية وحالات الغياب قصيرة الأجل الأخرى.
كذلك قال أكثر من 70٪ من مديري المدارس أن المعلمين يهاجرون للحصول على وظائف بأجر أفضل في الخارج، فيما أكد 67٪ من المعلمين أن التدريس لم يعد مهنة جذابة لهم.
وجاء في نتائج الاستبيان ان من بين العوامل التي تؤدي لترك المعلمين لمهنتهم نقص الأجور وعدم المساواة في الأجور للمعلمين منذ عام 2010 وأزمة السكن.
وقد أعربت النقابة عن قلقها بشأن تأثير نقص المعلمين على الطلاب واضطرار المعلمين لتدريس مواد ليسوا مؤهلين لتدريسها، والإشراف على فصول إضافية الأمر الذي يؤدي إلى مزيد من العمل والضغط عليهم.
هذا و وجد الاستبيان أن الرضا الوظيفي بين المعلمين مستمر في الانخفاض، حيث قال حوالي 44٪ من المعلمين إنهم راضون أو راضون جدًا عن وظيفتهم مقارنة بـ 50٪ في عام 2022 و 63٪ في عام 2021، فيما أكد أكثر من 75% منهم أنهم فكروا في ترك المهنة وأن أكثر من 25% يفكرون بشكل متكرر في القيام بذلك.
المصدر: RTÉ
