فارادكار يعلن عن مشروع قانون جديد يسمح للموظفين بالحصول على إجازة مرضية بأجر
أعلن وزير الوظائف والمشروعات ليو فارادكار، أنه تقدم بمشروع قانون يقضي بحصول جميع الموظفين في أيرلندا الحصول على ثلاثة أيام مرضية مدفوعة الأجر بنسبة 70٪ من أجرهم وذلك اعتبارًا من العام المقبل.
وأوضح فارادكار، أن قانون الإجازة المرضية الجديد سيتم تنفيذه على مراحل على مدى أربع سنوات، بدءًا من ثلاثة أيام في السنة في عام 2022.
سيرتفع هذا إلى خمسة أيام مستحقة الدفع في عام 2023 وسبعة أيام مستحقة الدفع في عام 2024، وبحلول عام 2025، سيغطي أصحاب العمل في نهاية المطاف تكلفة 10 أيام مرضية في السنة.
وقال فارادكار، إن أيرلندا هي واحدة من الدول المتقدمة القليلة في أوروبا التي ليس لديها نظام إلزامي للأجور المرضية، وعلى الرغم من أن نصف أصحاب العمل يقدمون أجرًا مرضيًا، إلا أن هناك حاجة إلى التأكد من أن كل عامل، وخاصة العمال ذوي الأجور المنخفضة في القطاع الخاص، يتمتع بالأمان في حال تعرضه لأي مرض يستوجب الاجازة.
وأضاف فارادكار، أن هذا المخطط يمكن أن يكون أحد الموروثات الإيجابية للوباء، مؤكدًا أن القانون الجديد وما يتضمنه من مخطط تدريجي للأجر المرضى مصمم ليكون عادلاً وميسور التكلفة.
هذا وسيتعين على الموظف الحصول على شهادة طبية للاستفادة من ذلك المخطط، بشرط أن يكون الموظف قد عمل لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
المصدر: Breaking News
