قال موقع (Indeed) للتوظيف أن هناك زيادة في عمليات البحث عن الوظائف للعمل بدوام جزئي والعمل في عطلة نهاية الأسبوع، بالإضافة إلى الوظائف التي لا تتطلب خبرة، وأن هذه الزيادة تعكس على الأرجح حاجة الفئات مثل العاطلين عن العمل لفترات طويلة أو الشباب، للدخول أو إعادة الانضمام إلى القوى العاملة بسبب الضغط المالي الذي يشعرون به في ظل ارتفاع معدلات التضخم.
- انت الصحفي.. انت مراسلنا من أي مكان في ايرلندا.. تطوع معنا وكن صحفيا من موقعك وأرسل الأخبار والصور والفيديوهات من منطقتك
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي – واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
كذلك أوضحت الأرقام أن هناك تباطؤًا عامًا في نمو الأجور في أيرلندا إلى 4.4٪ في شهر 12 الماضي، مما يشير إلى أن معدلات نمو الأجور قد انخفضت إلى ما دون أعلى مستوياتها في عام 2022 ولا تزال أقل بكثير من المعدل الحالي للتضخم البالغ 8.2٪.
وكانت القطاعات التي شهدت أكبر زيادة في الأجور في عام 2022 هي رعاية الأطفال وتصميم المعلومات والتوثيق وعمليات تكنولوجيا المعلومات.
ووفقًا لمسح شمل 3000 باحث عن عمل أيرلندي أجرته (Indeed)، فإن الزيادة في الأجور تعد بمثابة الدافع الرئيس للتبديل بين الوظائف هذا العام، تليها حزمة مزايا أفضل والأمن الوظيفي وتدابير العمل عن بعد.
هذا وقد أظهر المسح كذلك وجود توجهات مختلفة للباحثين عن عمل حول العمل عن بعد، حيث يخطط 21٪ للعمل عن بعد بشكل كامل، و 30٪ يرغبون في العمل الهجين و 40٪ يرغبون في العمل في مقرات العمل بدوام كامل.
المصدر: RTÉ
