تم إطلاق حق جديد للموظفين، لطلب ترتيبات العمل عن بُعد، وذلك كجزء من تشريعات قانون التوازن بين العمل والحياة الذي تم سنه في شهر 4 / 2023. وقد تمت الموافقة على هذه الأحكام ونشرها بالتعاون مع لجنة علاقات العمل (WRC)، مما يجبر الأرباب والموظفين على الالتزام بمدونة الممارسات أثناء النظر في طلبات العمل عن بُعد وكذلك عند إنهاء ترتيبات العمل المرنة.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنا او هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
وأصبح الموظفون، بإمكانهم الآن إحالة النزاعات إلى WRC في حال عدم التزام الأرباب بأحكام القانون والمدونة، والتي ستكون قابلة للقبول كدليل في الإجراءات القضائية. تم تطوير مدونة الممارسات بالتشاور مع النقابات العمالية ومنظمات تمثيل الأرباب، ما يعكس التزام الحكومة بدعم وتسهيل العمل عن بُعد.
وأعرب وزير المشاريع والتجارة والعمل، سيمون كوفيني، عن سعادته بتوفير هذا الحق لجميع الموظفين، مؤكدًا على أن العمل عن بُعد أصبح أمرًا دائمًا بعد جائحة كوفيد-19.
وأضاف كوفيني، أن الحكومة ملتزمة بتقليل وقت التنقل وتمكين العائلات من قضاء المزيد من الوقت معًا.
كما رحب وزير الاندماج، رودريك أو جورمان، بتفعيل حق طلب العمل المرن، مشيرًا إلى الفوائد المتعددة التي يقدمها القانون للموظفين بما في ذلك إجازات الرضاعة الطبيعية لمدة عامين وإجازات العنف المنزلي.
من جهتها، أشادت أودري كاهيل، المديرة العامة للجنة علاقات العمل، بمدونة الممارسات التي توفر إرشادات واضحة لكل من الموظفين والأرباب بشأن العمل المرن وعن بُعد، مؤكدة على أهمية التعاون مع النقابات العمالية ومنظمات الأرباب في هذه العملية.
المصدر: RTÉ
